Die Focus-Business TOP Arbeitgeber-Platzierung bestätigt: Der bereits vor vielen Jahren begonnene Weg, die Mitarbeiter als Partner und wichtigen Erfolgsfaktor zu sehen ist der richtige. Der Unternehmenserfolg ist ein gemeinsamer Erfolg und alle sind daran beteiligt. Das honoriert LEONHARD WEISS bereits seit vielen Jahren mit einer Vielzahl von Sonderleistungen.

Was macht LEONHARD WEISS zum TOP-Arbeitgeber?
Mit der Bewertung 184,6 von möglichen 200 Punkten gehört LEONHARD WEISS zu den TOP 50 (!) Unternehmen in Deutschland, genauer rangiert sich das Unternehmen auf Platz 48 über alle Branchen hinweg und auf Rang 2, wenn man nur die Baubranche betrachtet.

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht selbstverständlich und hängt auch nicht nur von der Höhe des Gehalts ab. Das haben die Verantwortlichen im Haus LEONHARD WEISS frühzeitig erkannt und eine Vielzahl von Faktoren, welche die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflussen entsprechend eingeführt oder ausgebaut. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Sportkursen, Mitarbeiter-Events und vieles mehr. Im vergangenen Jahr wurde gemeinsam von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat ein Attraktivitätspaket für Mitarbeiter verabschiedet, welches nochmal eine Vielzahl von Leistungen umfasst.

„Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und zu halten zählt aktuell zu den wichtigsten Aufgaben unserer Branche“, berichtet Alexander Weiss, Geschäftsführer Personal und Kommunikation. „Bei LEONHARD WEISS hat die Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeiter lange Tradition und ist ein zentraler Bestandteil unseres Leitbilds.“ Die wiederholte Auszeichnung als TOP Arbeitgeber sieht er als Bestätigung, dass das Familienunternehmen bereits vieles richtig macht. Gleichzeitig betrachtet er sie als Ansporn. „Ein ganzheitlicher Blick auf die Arbeits- und Lebenswelt unserer Mitarbeiter und ein offener Austausch auf Augenhöhe sind für uns entscheidend, um immer wieder neue Potenziale zu finden, die wir ausschöpfen wollen.“

Das zahlt sich aus. Wer bei LEONHARD WEISS anfängt, bleibt häufig lange, Betriebszugehörigkeiten von mehr als zwanzig Jahren sind keine Seltenheit. Wer „beim Weiss“ arbeitet, ist stolz auf seinen Arbeitgeber. Das Arbeitsklima wird als besonders beschrieben, hohe Zufriedenheit, Anerkennung und Erfüllung im Job werden als entscheidende Faktoren von den Mitarbeitern benannt. Die Unternehmensgruppe zählt mit mehr als 5.800 Beschäftigten zu den Großen der Baubranche, doch der Zusammenhalt und die Bodenständigkeit eines Familienunternehmens bestehen weiterhin. Ob auf der Baustelle oder im Büro, „Freude am Bauen“ – der Leitspruch der Unternehmung – ist bei LEONHARD WEISS überall spürbar. Außerdem: Zufriedene und motivierte Mitarbeiter garantieren zudem auch den Kunden erstklassiges Arbeiten in bester Qualität.

Wir ermittelt FOCUS-Business die Top Arbeitgeber 2020
FOCUS-BUSINESS zeichnet in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zum achten Mal Deutschlands beste Arbeitgeber aus. Nach einer ersten Basiserhebung erfüllten rund 1.500 Unternehmen die Auswahlkriterien. In einem zweiten Schritt wurde für jeden Arbeitgeber ein Punktwert zwischen 100 und 200 errechnet, der sich aus zwei Faktoren ergab: aus dem Bewertungsschnitt und der Anzahl der Bewertungen auf Kununu. Um sicherzustellen, dass Unternehmen mit vielen Mitarbeitern nicht automatisch bessergestellt sind als Unternehmen mit weniger Mitarbeitern, wurden alle Arbeitgeber in Größenklassen nach Mitarbeiterzahl sortiert und schließlich mit den Unternehmen aus ihrer Referenzgruppe verglichen und bewertet.

Im Ranking werden aus Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern die Top 1.000 Arbeitgeber aus 36 Branchen ermittelt. Bereits zum siebten Mal in Folge geht LEONHARD WEISS als einer der TOP 3 Arbeitgeber der Baubranche hervor, im gesamten Ranking steht das Unternehmen mit den Stammsitzen Göppingen/Satteldorf branchenübergreifend deutschlandweit auf Platz 48.