Welche zusätzlichen Leistungen erhalten insbesondere die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie? Dieser Frage ist das ifaa bereits im Jahr 2017 nachgegangen und hat dazu insgesamt mehr als 360 Unternehmen befragt. Herausgekommen ist klar: das monetäre Entgelt stellt nicht den einzigen möglichen Anreiz dar! Insgesamt werden von den Betrieben mehr als 100 unterschiedliche Leistungen angeboten, insbesondere im Bereich der Weiterbildung sowie Sozialleistungen in Form von Verpflegung oder Getränken, aber auch unterschiedliche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Aktuelle Entwicklungen

Mit dem Ziel, aktuelle Entwicklungen und Verschiebungen in der Verbreitung zu identifizieren startet das ifaa nun eine zweite Befragungswelle. Hierbei soll insbesondere die Ausgestaltung sowohl monetärer als auch nicht monetärer Vergütungsbestandteile untersucht werden.

Beteiligen auch Sie sich an der Studie und gewinnen Sie einen Eindruck, welche große Vielfalt an Zusatzleistungen möglich ist! Das Ausfüllen des Online-Fragebogens dauert ca. 15 Minuten und gibt Ihnen die Chance, neue Ideen zu sammeln und das eigene Angebot zu revidieren.

Link zur Umfrage: www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie

Die Ergebnisse der ersten Befragung können Sie nachlesen unter: https://www.arbeitswissenschaft.net/Studie_Zusatzleistungen_2017