Führung und Macht sind untrennbar miteinander verbunden. Wer wirklich führt, bekennt sich zur eigenen Macht. Es nutzt weder den Mitarbeitenden noch der Organisation, wenn die Führungskraft die eigene Positionsmacht verleugnet. Wirkungsvolle Führung bedeutet auch, sich mit den dunklen Seiten der Macht auseinanderzusetzen, die mit jeder Führungsposition verbunden sind. In Zeiten organisatorischer Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexitäten, die von der Organisation bewältigt werden müssen, ist Führung besonders wichtig: Von Führungskräften wird Gerechtigkeit und Klarheit erwartet, sie sollen Mitarbeitende unterstützen und fördern. Gleichzeitig erfordert die Führungsarbeit manchmal Härte und Durchsetzung.

„Führung und Macht“ bietet einen ungewöhnlichen Zugang zu der Führungsrolle und den Aufgaben von Führung. Reflexions- und Teamentwicklungsangebote thematisieren verschiedene Aspekte von Führung. Ergänzt wird dies durch Reflexionsleitfäden zum Download.

Bibliografie

Olivia de Fontana / Sabine Pelzmann

ISBN: 978-3-7910-4717-1
€ 29,95 [D]

978-3-7910-4719-5 (ePDF)/ 9783-7-9104-718-8 (ePUB)/
€ 25,99 [D] / € 26,80 [A]

Erscheint am 21. April 2020

Über die Autorinnen

Mag.a Olivia de Fontana ist systemische Beraterin und Führungskraft an der Pädagogischen Hochschule Steiermark. Sie ist Theaterpädagogin und verantwortlich für Ausbildungen in Organisations- und Führungskräfteentwicklung im Bildungsbereich in Österreich und europäischen Kooperationen.

Dipl.-Ing.in Sabine Pelzmann, MSc MBA arbeitet als Führungskräftecoach, integrativ-systemische Unternehmensberaterin, Lehrsupervisorin und Bildhauerin. Sie ist Lehrbeauftragte an mehreren Universitäten zu Leadership, Systemtheorie und Organisationsentwicklung.

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