Profitieren und profilieren
Die Teilnahme am dvct Coaching & Training Award ist in jedem Fall ein Gewinn: Mit einem fundierten Feedback zum Coaching- und Trainings-Stil und der Chance, sich mit individueller Kompetenz aufmerksamkeitsstark zu präsentieren, werden zusätzliche Impulse für das eigene Geschäft generiert.

Innovationen in den Bereichen Coaching und Training gehört die Zukunft. Bewerbende stellen ihre neuen Konzepte und Methoden in einer schriftlichen Bewerbung anschaulich und verständlich dar. Sie haben damit die Chance, die Ideen einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren und sich von Experten der Personal- und Arbeitswelt bewerten zu lassen.

Vom Halbfinale ins Finale
Die sechs besten Konzepte gehen am 8. September 2020 in Hamburg in den „dvct Rütteltest“. Eine hochkarätige Jury aus Gutachter*innen für Coaching und Training sowie Vorstandsmitgliedern des dvct bewertet die Präsentationen.

Am 7. November 2020 heißt es dann „Ring frei“ für die drei am höchsten bewerteten Coachs und Trainer*innen: Beim großen Finale präsentieren sich die Kandidierenden nicht nur der Fachjury, sondern auch einem breiten Publikum aus Coachs, Trainer*innen sowie HR-Expert*innen aus Unternehmen.

Auch nach dem Finale im Mittelpunkt
Der hochwertige dvct Award setzt Zeichen. Die Auszeichnung sorgt bundesweit für Aufmerksamkeit. Neben dem Pokal und einer Urkunde wird der/die Gewinner*in ein Jahr beitragsfrei Mitglied im dvct (sofern die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft erfüllt sind). Darüber hinaus kann der/die Preisträger*in am dvct-Messestand unter anderem auf der „Zukunft Personal“, der wichtigsten Personal- und Weiterbildungsmesse in Köln, für sich werben. Die zweit- und drittplatzierten Teilnehmenden erhalten für ihre Modelle das offizielle Signet „Qualifiziertes Produkt 2020“.

Die Bewerbungsunterlagen, weitere Informationen und Eindrücke zum Coach und Trainer Award des dvct gibt es hier: www.dvct.de/verband/coach-trainer-award/