- EDEKA-Zentrale im neunten Jahr in Folge „Top Arbeitgeber“
- Weiterbildung und nachhaltige Perspektiven überzeugen die Jury
- Betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich ausgebaut
Bereits zum neunten Mal in Folge wurde die Hamburger EDEKA-Zentrale vom Top Employers Institute als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Damit zählt die Zentrale des genossenschaftlichen EDEKA-Verbunds weiterhin zu den führenden Arbeitgebern Deutschlands. Besonders in den Kategorien „Sustainability“, „Learning“ und „Wellbeing“ überzeugte EDEKA die unabhängigen Experten in einem anspruchsvollen Auditierungsprozess.
„Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Dass unsere Personalarbeit bereits mehrmals in Folge ausgezeichnet wurde, ist eine wichtige Bestätigung für unser Engagement und freut uns deshalb sehr“, so Martin Scholvin, Vorstand Personal und Finanzen der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co KG.
In der Kategorie „Nachhaltigkeit“ zeichnet EDEKA sich laut Jury als Arbeitgeber mit einer sicheren Zukunftsperspektive aus. In die Bewertung fließt zudem das hohe Engagement im Bereich Corporate Social Responsibility ein. Auch im Bereich „Learning“ kann die EDEKA-Zentrale punkten: Durch ein umfassendes Weiterbildungsangebot, das zum größten Teil digital angeboten wird, werden Mitarbeiter kontinuierlich in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Jeder Mitarbeiter hat dabei die Möglichkeit, die Art des Lernens unabhängig von Ort und Zeit selbst zu wählen. Und nicht zuletzt in der Kategorie „Wellbeing“ überzeugte die EDEKA-Zentrale mit einem umfangreichen Angebot im Bereich „Gesundheitsmanagement“: Sportkurse, vielfältige Beratungsangebote und Gesundheitsaktionen stärken das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter.
Seit mehr als 25 Jahren zertifiziert das unabhängige Forschungsinstitut Top Employers Institute Arbeitgeber mit herausragendem Personalmanagement. Damit sie objektiv vergleichbar sind, durchlaufen alle Unternehmen weltweit einen einheitlichen Bewertungsprozess.
Karriere in der EDEKA-Zentrale
Die EDEKA-Zentrale in der Hamburger City Nord bietet engagierten Persönlichkeiten, die am Erfolgskonzept des EDEKA-Verbunds mitwirken möchten, attraktive Karrierechancen. Sowohl für Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene gibt es viele Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel in den Berufsfeldern Einkauf, Marketing / Vertrieb, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management / Logistik sowie IT und Rechnungswesen / Controlling. Hochschulabsolventen können mit dem mehrfach ausgezeichneten Traineeprogramm ihre Karriere starten.
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.700 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKAMärkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.
Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, onlinebasierte Lieferdienste und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2019 mit rund 11.200 Märkten und 381.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 55,7 Mrd. Euro. Mit rund 18.300 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
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