„Nur zufriedene Mitarbeiter/innen sind die Basis für ein Unternehmen, das unter dem Strich erfolgreich ist“, sagt Michael Bob, Eigentümer und Geschäftsführer der AHORN Hotels & Resorts. So gibt es bei den AHORN Hotels & Resorts viele Vorteile, die einen attraktiven Arbeitsplatz ausmachen.

Gerade in einem Jahr wie dem aktuellen, zeigt sich wie wichtig ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist. In der aktuellen Situation steht vor allem das Thema „Sicherheit“ im Vordergrund. Sicherheit in Bezug auf Gesundheit und auch den Arbeitsplatz an sich.

Während die Hotelbranche seit über einem Jahr in der Corona-Pandemie schwer getroffen ist, zeigen sich die AHORN Hotels & Resorts bei den Arbeitsplätzen stabil. Es wurde kein Mitarbeitender wegen der notwendigen Hotelschließung entlassen. Stattdessen werden in allen sechs Hotels weiterhin neue Teammitglieder gesucht.

„Das Thema Sicherheit und Hygiene steht für uns als Gastgeber an erster Stelle, um unseren Gästen einen erholsamen Urlaub und unseren Mitarbeitern(-innen) einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Neben den Standardschutzmaßnahmen haben wir zusätzlich hohe Investitionen in kontaktlose Fiebermessgeräte und zahlreiche Ionisatoren zur Filterung der Raumluft getätigt“, sagt Michael Bob, als Eigentümer und Geschäftsführer der Hotelgruppe.

Trotz aktueller Hotelschließung sind weiterhin einige Mitarbeiter in den Hotels aktiv. So sind beispielsweise Mitarbeiter in der Reservierung, Technik, Verwaltung und Direktion zeitweise vor Ort. Schon jetzt werden diese Mitarbeiter zwei Mal wöchentlich mit einem Schnelltest auf Corona getestet. Dies wird nach der Wiedereröffnung der Hotels regelmäßig bei allen Mitarbeitern, die im Hotel oder der Zentrale tätig sind, weiter fortgeführt und dann auch den Hotelgästen auf Wunsch angeboten. 

Neben all den Vergünstigungen und Vorteilen, die ein Arbeitsplatz bei den AHORN Hotels & Resorts bietet, sind es besonders die Aspekte des Gesundheitsschutzes, die die Mitarbeitenden in der derzeitigen Situation schätzen und anerkennen.

Als Basis der Erhebung von FOCUS-BUSINESS und Kununu dienten ca. 950.000 Unternehmensprofile des Bewertungsportals Kununu. Jedes dieser Unternehmen, zu dem seit 1. Januar 2019 mindestens 10 Bewertungen eingegangen sind und die Mindestanzahl von 50 Bewertungen auf kununu.com erfüllt, hatte Chance auf Aufnahme ins Ranking. Weiterhin war Aufnahmekriterium ein Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,0 und eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 60%. Die AHORN Hotels & Resorts können dabei einen Bewertungsdurchschnitt von 4,4 und eine Weiterempfehlungsrate von 84% vorweisen.

Weitere Informationen zu den AHORN Hotels & Resorts als Arbeitgeber finden Sie unter: www.ahorn-hotels.de/karriere/