Die Vision und das Unternehmensziel Umicores basieren auf dem Leitgedanken „Materials for a better life“ – dies geht über die Minimierung der Auswirkungen der eigenen Geschäftstätigkeit auf die Umwelt weit hinaus. Durch die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die den Übergang zu umweltfreundlicherer Mobilität und einer Kreislaufwirtschaft ermöglichen, schafft Umicore für die Gesellschaft einen nachhaltigen Mehrwert. Auf Grundlage eines kontinuierlichen Dialogs und Engagements im Kontakt mit verschiedenen Akteuren hat Umicore eine klare Strategie entwickelt, um deren Erwartungen zu erfüllen und den Klimawandel mit ambitioniertem Tempo zu meistern.

Netto-Null-Emissionen von Treibhausgasen (THG) bis 2035

Umicore setzt sich das Ziel, seine Scope-1- und Scope-2-THG-Emissionen bis zum Jahr 2035 klimaneutral zu gestalten. Sinnvolle Zwischenziele sind dabei, THG-Emissionen bereits bis 2025 um 20 Prozent und bis 2030 um 50 Prozent zu reduzieren1. Dieses ehrgeizige Ziel setzt neue Maßstäbe für die Industrie und bekräftigt die Vorreiterrolle Umicores beim Thema Nachhaltigkeit in seiner Branche. Dieses Ziel soll hauptsächlich durch Prozessinnovationen erreicht werden, durch die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen, strategische Kooperationen bei wichtigen technischen Entwicklungen und weitere Verbesserungen der Energieeffizienz. Ferner verpflichtet sich Umicore dazu, dass sein künftiges Wachstum – ob aus eigenen Ressourcen oder durch Fusionen und Übernahmen – vollständig klimaneutral sein wird.

Minimierung der Umweltauswirkungen

Zusätzlich zum Netto-Null-THG-Emissionsziel des Unternehmens bis 2035 wird Umicore alle Emissionen weiter minimieren und baut damit kontinuierlich auf den erheblichen Emissionsreduzierungen, die im Rahmen der Strategie „Horizon 2020“ (von 2015 bis 2020) bereits erreicht wurden, auf. Darüber hinaus verfolgt Umicore das Ziel, diffuse Metallemissionen bis 2025 gegenüber 2020 um 25 Prozent zu reduzieren.

Null schädliche Konsequenzen

Umicore ist weiterhin bestrebt, ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen rund um den Globus. Die Etablierung und Förderung einer weltweiten, fürsorglichen Sicherheitskultur ist die sinnvollste Art, für Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter*innen weltweit zu sorgen. Außerdem werden weitere Anstrengungen unternommen, um arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu beseitigen. Ziel davon ist es, in der Branche führend zu sein, indem freiwillige, wissenschaftlich begründete Zielvorgaben für die potenziell gefährliche Exposition gegenüber Metallen festgelegt werden, die strenger sind als die gesetzlichen Anforderungen, sofern diese bestehen.
Umicore setzt sein Engagement für nachhaltig und ethisch beschaffte Materialien fort. Als Vorreiter mit langer Erfolgsbilanz beim Schutz von Menschenrechten in der Lieferkette wird Umicore sich weiterhin auf seinen Leitgedanken und seine Sorgfaltspflicht bei der Beschaffung wichtiger Rohstoffe stützen.

Null Ungleichheit

Umicore ist davon überzeugt, dass Gedanken- und Meinungsvielfalt zu mehr Innovationen führt, was letztendlich der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens zugutekommt. Der Konzern ist daher bestrebt, Diversität und Inklusion weiter voranzubringen. Dazu möchte Umicore eine breitere kulturelle Repräsentation in seinen Managementteams und eine Erhöhung des Frauenanteils im Management erreichen. So sollen möglichst bald Geschlechterparität und ein Anteil von mindestens 35 Prozent weiblicher Führungskräfte bis zum Jahr 2030 erzielt werden.

Vorbildliche Unternehmensführung

Eine vorbildliche Unternehmensführung wird die ESG2-Ambitionen von Umicore weiter unterstützen. Dies soll durch einen speziellen, disziplinübergreifenden ESG-Ausschuss ermöglicht werden, der als beratendes Gremium dient und von der Geschäftsleitung einberufen wird. Ab dem nächsten Berichtszyklus wird Umicore die Offenlegung der Umweltauswirkungen seiner Geschäftstätigkeit intensivieren und beabsichtigt zudem, klimabezogene Risiken und Chancen in seine strategischen Prozesse einzubeziehen. Außerdem verpflichtet sich Umicore, im Jahr 2022 Ambitionen und Ziele hinsichtlich des Wasserverbrauchs und der Verringerung von Scope-3-Emissionen festzulegen.

Umicores ESG-Strategie und der Ansatz vorbildlicher Unternehmensführung werden sich auch in der Berücksichtigung nachhaltigkeitsbezogener Leistungskennzahlen bei der variablen Vergütung der Geschäftsleitung niederschlagen.

Umicore unterstützt die Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) und möchte die SBTi-Validierung seines Netto-Null-Ansatzes weiterverfolgen.

Marc Grynberg, CEO von Umicore: „Ich bin stolz darauf, heute unsere neue Nachhaltigkeitsstrategie und unsere Ambitionen vorzustellen. Umicore ist ein Pionier im Bereich Nachhaltigkeit und mit unserer Strategie werden wir weiterhin neue Maßstäbe in unserer Branche setzen. Unser Engagement für Nachhaltigkeit geht weit über die Minimierung der Auswirkungen unserer industriellen Tätigkeiten auf die Umwelt hinaus. Deshalb werden wir weiterhin unsere einzigartigen Fähigkeiten nutzen, um Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen weltweit zu finden, wie z. B. den Bedarf an sauberer Mobilität und einer Kreislaufwirtschaft. Der Aufsichtsrat, der Vorstand und alle Mitarbeiter*innen sind fest entschlossen, die Mission Umicores zu erfüllen: Materials for a better life."

Die heutige Präsentation findet um 14:00 Uhr MESZ statt und wird moderiert von Marc Grynberg, dem CEO von Umicore. Hieran teilnehmen werden An Steegen, CTO, Géraldine Nolens, Executive Vice-President, und Natalia Agüeros-Macario, ESG Communications Director. In der heutigen Präsentation wird das Team Umicores die ehrgeizige Strategie zur Zielvorgabe „Null“ näher erläutern. Seien Sie dabei, um mehr über unsere Ambitionen und Ziele zu erfahren.

Im Anschluss an die Präsentation findet eine Fragerunde statt, in der Sie den Teilnehmer*innen im Chat Fragen stellen können.

Um an der Präsentation von Umicore teilzunehmen, besuchen Sie bitte:
http://umicore.com/lets-go-for-zero

1 Verglichen mit dem Stand von 792 Kilotonnen CO2e für Scope 1 und 2 zusammen im Jahr 2019

2 Environment Social Governance = Umwelt, Soziales und Unternehmensführung