Das Thema Fachkräftemangel verliert branchenübergreifend nicht an Tragweite. Im Gegenteil bewahrheitet sich, was Experten schon seit einigen Jahren prophezeien: Aufgrund aktueller Herausforderungen wie den wachsenden Anforderungen an qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bereich der digitalen Transformation und weiterhin tragenden demografischen Effekten wie dem Ausscheiden der „Babyboomer“-Generation aus dem Arbeitsmarkt sowie einer Vielzahl weiterer Gründe wird es für Unternehmen immer schwerer, Stellen qualifiziert zu besetzen. Das Problem betrifft dabei zunehmend auch die wichtigen Führungsebenen in Unternehmen und vergrößert damit den potenziellen Schaden zusätzlich. Die Qualifikation, die erforderlichen Ressourcen und der Aufwand, um in Eigenregie vakante Positionen zu besetzen, überfordern Unternehmen zusehends. Fachkundige Beratung und Unterstützung ist und bleibt deshalb auch im Jahr 2024 unverzichtbar und beschert der Branche der Personalberater anhaltendes Wachstum.

Mit dem erforderlichen Methodenwissen und angemessenen Ressourcen gelingt es qualifizierten Personalberatern, sich im Auftrag ihrer Kunden im immer härter umkämpften Markt gefragter Kandidaten durchzusetzen. Beratungswillige Unternehmen auf der Suche nach Führungskräften stehen jedoch vor der Herausforderung, unter der wachsenden Zahl an Dienstleistern jene herauszufiltern, die objektiv über das erforderliche Know-how verfügen und in der Praxis halten können, was sie versprechen.

Handelsblatt „TOP 40 Personalberater“ schafft Transparenz in der Dienstleisterauswahl

Mit dem jährlichen Ranking der TOP Personalberater Deutschlands bietet das Handelsblatt Unternehmen eine zuverlässige Grundlage zur Orientierung im Angebotsdschungel. Die hier gekürten 40 besten Personalberatungen werden auf Basis erprobter und nachvollziehbar wissenschaftlich seriöser Methodik ermittelt. Hierbei wurden auch in diesem Jahr vom Handelsblatt Research Institute (HRI), gemeinsam mit den Datenspezialisten von The IQ Company, international tätige Personalberatungsunternehmen unterschiedlicher Größe ermittelt. Insgesamt 20.500 Beschäftigte aus 2.800 Personalberatungen konnten die ihrer Meinung nach namhaftesten Branchenvertreter auswählen. Darüber hinaus wurden rund 48.000 Führungskräfte sowie Personalverantwortliche zu individuellen Erfahrungen mit Personalberatern befragt. Die professionelle Auswertung der so gesammelten Informationen mündete in das diesjährige Ranking der TOP 40 Personalberatungsunternehmen, die das Handelsblatt Anfang Mai der Öffentlichkeit präsentierte.

Einen Platz auf der begehrten Liste konnte sich auch in diesem Jahr erneut, wie schon in den Jahren 2022 und 2023, HAGER Executive Consulting sichern. Mit dem Fokus auf der Suche nach Führungskräften und einer seit Jahren konstant hohen Besetzungsquote bei hochqualifizierten Mitarbeitenden konnte sich Hager Executive Consulting im Urteil des Wettbewerbs und der Zielgruppe aus dem großen Feld der ebenfalls bewerteten Branchenvertreter einmal mehr hervorheben.

„Die neuerliche Auszeichnung durch das Handelsblatt bestärkt uns in der Überzeugung, auch im anspruchsvollen zurückliegenden Jahr vieles richtig gemacht zu haben“, erklärt Martin Krill, CEO der HAGER Executive Consulting GmbH. „Der Fach- und Führungskräftemarkt ist für unsere Kunden weiterhin eine erfolgsentscheidende Herausforderung und wir freuen uns, dauerhaft erfolgreich dazu beitragen zu können, diese Herausforderung zu bewältigen und den Erfolg der kommenden Jahre zu gestalten.“