352 Fragen in sechs verschiedenen Kategorien: damit mussten sich unterschiedliche Abteilungen innerhalb des Konzerns beschäftigen. Dabei ging es um übergeordnete Themen wie die Unternehmensstrategie oder das Arbeitsumfeld, aber auch um ganz konkrete Fragen aus dem direkten Erleben der Mitarbeitenden: Wie sehen Onboarding-Prozesse aus? Welchen Stellenwert genießt das Thema Weiterbildung? Wie kümmert sich das Unternehmen um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter*innen?

Zu den Fragenmussten zahlreiche Dokumente mitgeliefert werden, die die Umsetzung einzelner Maßnahmen innerhalb der Gothaer belegen. Der Zertifizierungsprozess dauerte mehrere Wochen. Am Ende stand die erstmalige Auszeichnung als Top Employer Germany 2023.

CEO Oliver Schoeller freut sich über das Zertifikat: „Wir haben in den letzten Jahren viel für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden getan. Es ist enorm wichtig, dass unsere bestehende Belegschaft dies spürt, um mit vollem Engagement für die Ziele der Gothaer wirken zu können. Zudem befinden wir uns im Wettbewerb um die besten Talente und wollen uns als moderner, attraktiver Arbeitgeber am Markt präsentieren. Darum haben wir unser Employer Branding im letzten Herbst komplett überarbeitet und zeitgemäß gestaltet. Das Top Employer Zertifikat ist ein klares Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, den wir weiter beschreiten werden.“

Zertifizierte Unternehmen stellen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Das Top Employers Institute untersucht weltweit Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben und hat 2052 Unternehmen in 121 Ländern/Regionen auf fünf Kontinenten ausgezeichnet.

David Plink, CEO des Top Employers Institute, sagt: "Außergewöhnliche Zeiten bringen das Beste in Menschen und Organisationen hervor. Und das haben wir in diesem Jahr in unserem Zertifizierungsprogramm für Top Employers gesehen: außergewöhnliche Leistungen der zertifizierten Top Employers 2023. Diese Arbeitgeber haben stets gezeigt, dass ihnen die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen."