Transparenz am Arbeitsplatz

Transparenz am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor, der zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führt. Softwarelösungen wie das ZEUS® Workforce Management System haben die Funktion, betriebliche sowie personenbezogene Daten transparent und übersichtlich abzubilden. Sie geben der Belegschaft Sicherheit, über Aktivitäten ihres Arbeitgebers informiert zu sein, und schaffen auf dieser Basis Vertrauen. In der ISGUS Systemwelt werden Daten in Rekordgeschwindigkeit von A nach B transportiert und bilden einen direkten Draht zwischen Vorgesetzten, Angestellten und Kollegen. Gleichzeitig tragen diese Systeme dazu bei, Fehler und Missverständnisse bei der Personalplanung zu reduzieren und die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und Vorschriften zu sichern. Transparenz und Prozessoptimierung sind Erfolgsfaktoren, die zu einer gesteigerten Produktivität führen und die Loyalität der Belegschaft stärken.

Personaleinsatz in der Pflege

Insbesondere in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern ist der Einsatz von Workforce Management Software wie ZEUS® wertvoll, um auf die Herausforderungen des Personalmangels und des gesellschaftlichen Wandels zu reagieren. Ohne Unterstützung von intelligenten Softwarelösungen lassen sich Zeit, Qualifizierungen und Ressourcen schwer steuern. Dienst- und Schichtpläne über das Modul ZEUS® Personaleinsatzplanung zu erstellen und zu verwalten, macht es erheblich einfacher, auf kurzfristige Änderungen zu reagieren und eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.

Eigenverantwortung schafft Selbstvertrauen

Das ZEUS® Workforce Management System ist eine Antwort auf die Anforderungen des "New Work"-Konzepts. Flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine bessere Work-Life-Balance sind Ziele, die ISGUS mit diesen Lösungen verfolgt. Zeit ist rar! ISGUS Softwaremodule übernehmen zeitaufwändige Arbeitsschritte. Dadurch gewinnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Freiraum, Unabhängigkeit und Lebensqualität und meistern ihre Aufgaben mit größerem Engagement und mit messbar besseren Ergebnissen. Letztendlich ist es wichtig, dass Unternehmen Verantwortlichkeiten und Selbstmanagement fördern, um die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu stärken. Die Zukunft liegt in der Integration moderner Softwarelösungen, um die Anforderungen des modernen Arbeitsplatzes zu erfüllen.