„Wir sind sehr stolz auf diesen Preis“, freut sich Holger Wolff, Co-Founder und CEO der Maiborn Wolff GmbH. „Für viele Talente ist dieser ein aussagekräftiges Gütesiegel und ein Anstoß, sich bei uns zu bewerben. Uns selbst ist es wichtig, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich alle, ihren Stärken entsprechend, einbringen und weiterentwickeln können.“

Insgesamt haben sich 253 Unternehmen für die einmal jährlich stattfindende Initiative „Bayerns Beste Arbeitsgeber 2023“ von Great Place to Work® beworben. Die Teilnehmenden haben an einem unabhängigen Kulturaudit sowie einer anonymen Mitarbeiterbefragung mitgewirkt. Beides bildete die Basis für die abschließende Bewertung. Zu den überprüften Bereichen gehören dabei Aspekte wie Führung, Vertrauen, Förderung oder Teamgeist.

Diversität als Erfolgsfaktor
„Das Thema „Vielfalt“ ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und ein wesentlicher Grund, warum wir die Auszeichnung erhalten haben“, erläutert Wolff. „Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, zu dem Menschen aus 43 verschiedenen Nationen und unterschiedlichen Kulturkreisen zählen. Wir orientieren uns am hehren Ziel einer humanistischen Führungskultur und haben eine Arbeitsumgebung geschaffen, die von Offenheit, Austausch und Inspiration geprägt ist.“

MaibornWolff wurde bereits zum 14. Mal von Great Place to Work® für sein Engagement, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen zu schaffen, geehrt. Das Unternehmen beschäftigt an neun Standorten in Deutschland, Spanien und Tunesien mehr als 900 Mitarbeitende und unterstützt Kunden aller Branchen bei Softwareentwicklung, IT-Beratung sowie Testmanagement.