Mit der Charta werden Unternehmen, Behörden und Organisationen in NRW ausgezeichnet, die am Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf & Pflege teilnehmen. Die Unterzeichnenden engagieren sich, um die

Pflegefreundlichkeit ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie etwa ihre Mitarbeitenden pflege-thematisch qualifizieren, ihre Arbeitszeitmodelle individuell überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen.

In Nordrhein-Westfalen sind zurzeit 1,2 Millionen Menschen pflegebedürftig. Die meisten von ihnen werden zu Hause

von Angehörigen versorgt, die gleichzeitig berufstätig sind: Etwa 500.000 Erwerbstätige in NRW pflegen neben ihrem Beruf Verwandte, Partner oder Freunde. Der vdek NRW sieht sich als Arbeitgeber hier in der Verantwortung, einerseits der demografischen Entwicklung der Gesellschaft und andererseits vor allem den Bedürfnissen seiner Beschäftigten, die eine Pflegeverantwortung übernehmen, Rechnung zu tragen.

Ein wichtiger Bestandteil des Landesprogramms ist die Qualifizierung von interessierten Mitarbeitenden zum internen Ansprechpartner im Unternehmen. Die interessierten Mitarbeitenden erhalten alle wichtigen und regional relevanten Informationen und können so erste Ansprechperson sein, wenn es darum geht, Arbeit und Pflege unter einen Hut zu bringen. Zudem können sie für das immer drängender werdende Thema sensibilisieren, so dass sich ein kollegiales Verständnis für die Situation der pflegenden Berufstätigen entwickeln kann.