Mit Zalaris als Partner vereinfachen unsere Kunden Prozesse im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung. Wir liefern konsolidierte Daten für schlanke und effiziente Geschäftsprozesse, die Freiräume für das Kerngeschäft schaffen und Investitionen in die Mitarbeiter ermöglichen, damit sie gemeinsam mehr erreichen. 
Unsere mehr als 200 Beraterinnen und Berater in Deutschland verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der HR-Transformation.  

Wir haben drei Werte, die uns bei unserer Arbeit leiten:

Everyone Matters: Wir glauben, dass niemand besser ist als der andere. Jeder ist wichtig und was sie tun, ist wichtig für alle. Dementsprechend ist unsere Organisation von einer flachen Hierarchiestruktur geprägt.

Aiming High: Wir trauen es uns zu, hohe Ziele zu setzen! #bestingmyself ist unser aller Motto, daher bringen wir immer unser Bestes in das Team ein.

Team Spirit: Wir glauben, dass die besten Ergebnisse nicht dadurch erzielt werden, dass Sie die oder der Beste im Team sind, sondern das Sie das Beste aus ihrem Team herausholen und sich dabei gegenseitig unterstützen bis das Ziel erreicht ist.  

Verstärken Sie unser Team als Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der vom Kunden übernommenen personalbezogenen Prozesse
• Termin- und qualitätsgerechte Erbringung der vereinbarten Dienstleistungen
• Steuerung und Überwachung der monatlichen Abrechnung sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für die jeweils zugeordneten Kunden mit dem Ziel einer effizienten und ergebnisoptimalen Abwicklung
• Externer Ansprechpartner für alle zu betreuenden Kunden zu entgeltbezogenen Themen um auch kurzfristig per Telefonsupport oder E-Mail bzw. als „Springer“ vor Ort laufende Abrechnungsprozesse zu unterstützen und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in der Entgeltabrechnung und im Zeitwirtschaftssystem
• Präsentation des Dienstleistungsspektrums im Rahmen von Aktivitäten zur Neukundengewinnung, ggf. einschließlich Vertragsverhandlungen
• Koordinierung aller „Go-live Aktivitäten“ im Zuge von (Neu-) Kundenprojekten
• Führung und Motivation der Mitarbeiter

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterqualifizierung z.B. zum / zur Fachkaufmann/-frau Personal oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Betriebswirtschaft
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit Personalverantwortung
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, soziale Kompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Führung von Mitarbeitern sind für diese Aufgabe Voraussetzung
• Dienstleistungs- und Praxisorientierung, Reisebereitschaft, Flexibilität und Dynamik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY, PT, PA und OM; Datenbank-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Projektmanagement, Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Erfahrung in der Durchführung von Prüfungen im Rahmen der ISAE 3402-Zertifizierung
• Gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne neue Arbeitsplätze
• Umfangreicher Onboarding-Prozess sowie eine intensive Einarbeitung on the job, bei der Sie erfahrene Mitarbeiter begleiten
• Leistungsgerechtes Vergütungsmodell, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Verantwortung orientiert
• Attraktive Zusatzleistungen (Dienstwagen, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder VWL, Zuschuss für Fitnessstudio und Jobrad, kostenlose Getränke, frisches Obst, Mitarbeiterevents)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hochmotivierten und -qualifizierten Kolleginnen und Kollegen