Geschäftsführer Dr. Michael Seibold empfing die „Young Professionals“ an ihrem ersten Tag in der Unternehmenszentrale in Hermaringen. „Es ist uns wichtig, die Nachwuchsmitarbeiter nach unseren Maßstäben selbst auszubilden und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Es ist unsere Verantwortung, für ihr Berufsleben eine fundierte Ausbildung zu bieten“, so Geschäftsführer Dr. Michael Seibold.

Bevor es mit der Ausbildung inhaltlich losgeht, erhalten die Berufseinsteiger in den ersten Tagen die Gelegenheit, ihren Arbeitgeber kennenzulernen. Am ersten Arbeitstag wurden hierzu unter coronakonformen Bedingungen auch die Eltern der Auszubildenden in die Firma eingeladen, damit auch ihnen die Möglichkeit geboten werden kann, einen Blick in das Unternehmen zu werfen und die Ausbilder kennenzulernen. Teil der Firmenvorstellung ist jedes Jahr auch eine Werksführung, welche am späten Vormittag in kleinen Gruppen stattfinden konnte.

An den darauffolgenden Tagen finden Schulungen und Fototermine statt sowie ein erster JourFixe unter allen Auszubildenden. Die beiden jährlich stattfindenden Team-Building-Tage werden wieder das besondere Highlight der Woche sein. Um das Gemeinschaftsgefühl gleich von Beginn zu stärken, nehmen an den beiden Tagen alle Auszubildenden und Studenten der drei Jahrgänge teil.

Mit dem Start zum 1. September 2021 sind insgesamt zwölf Auszubildende und neun Studierende der Dualen Hochschule bei Hauff-Technik beschäftigt. „Der Start ins Berufsleben ist ein bedeutender Schritt für ihren späteren beruflichen Werdegang. Dabei legen wir großen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und auf motivierte Auszubildende“, so Personalleiterin Heike Räuber-Schaber.

Hauff-Technik wünscht allen Auszubildenden und Studenten einen guten Start in ihrem Ausbildungsberuf sowie eine angenehme und lehrreiche Einarbeitungszeit.

Sie wollen mehr über das Unternehmen erfahren? Besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.hauff-technik.de .