Speexx erhielt die Gold-Auszeichnung aufgrund der Vielzahl fortschrittlicher digitaler Lerntools innerhalb seiner Plattform, darunter KI-gestützte personalisierte Inhalte, virtuelle Klassenzimmer und Videokommunikation in Echtzeit, Technologien zur Akzentreduzierung und prädiktive Analysen des Nutzerverhaltens.

Die digitale Lernplattform von Speexx basiert auf dem Konzept des menschenzentrierten Lernens und bietet eine hochgradig personalisierte Benutzererfahrung. Durch den Einsatz von intelligenten Algorithmen und KI-Technologie bietet der Lern-Feed Tausende maßgeschneiderte Mikro-Lernaktivitäten, die alle auf dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) beruhen. Das bedeutet, dass die bereitgestellten Inhalte immer auf die Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt sind, und zwar auf jeder Stufe, um Lernfortschritte zum richtigen Zeitpunkt zu fördern. Darüber hinaus helfen KI und skalierbare Live-Performance-Support-Technologie den Lernenden, die passenden Inhalte zu finden und Lernstrategien zu priorisieren.

„Wir sind hocherfreut, mit einem so renommierten Preis ausgezeichnet zu werden und freuen uns, dass er in der Kategorie Technologie verliehen wurde, was den innovativen Charakter unserer digitalen Lernplattform unterstreicht. Im Rahmen unseres rasanten Wachstums in den letzten Jahren haben wir mit vielen unserer KI-gesteuerten Funktionen Maßstäbe gesetzt, unter anderem dem Speexx VideoLab, die erste KI-basierte Videoplattform für personalisiertes Training von Geschäftskommunikationsskills. Von einem Gremium führender Experten anerkannt zu werden, ist nicht nur eine große Ehre, sondern auch ein großartiges Signal an den Markt, dass wir einen Standard setzen, wenn es um digitales Lernen geht“, sagt Armin Hopp, Mitbegründer von Speexx.

„Technologie war noch nie so entscheidend für den Erfolg im Human Capital Management wie heute. Wir waren begeistert, viele neue Innovationen in allen Bereichen zu sehen, vor allem aber in Bezug auf die Zukunft der Arbeit“, sagte Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Leiterin des Award-Programms. Dank der vielen Innovationen unserer „Excellence in Technology“-PreisträgerInnen haben Unternehmen viele überzeugende Optionen, wenn sie wichtige Entscheidungen darüber treffen, wie sie Technologie zur Förderung ihrer Personalstrategien einsetzen wollen“, so Mike Cooke, CEO der Brandon Hall Group.

„Anbieter von HCM-Lösungen müssen Experten und Visionäre in Sachen Technologie sein, aber sie müssen auch in der Lage sein, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Arbeitgebern zu antizipieren, während sie sich an den ständigen Wandel anpassen. Dies erfordert eine Mischung aus Neugierde, Einfühlungsvermögen und Flexibilität, die nur schwer zu erreichen ist. Wir haben bei unseren „Excellence in Technology“-GewinnerInnennn ein außerordentliches Maß an Wissen und Kreativität gesehen, das uns begeistert hat“, so Cooke.

Ein Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten und leitenden Analysten und Führungskräften der Brandon Hall Group bewertete die Beiträge anhand der folgenden Kriterien:

Produkt: Was war die bahnbrechende Innovation des Produkts?

Einzigartige Unterscheidungsmerkmale: Was macht das Produkt einzigartig und wie unterscheidet es sich von der Konkurrenz?

Nutzenversprechen: Welches Problem löst das Produkt und/oder welchen Bedarf deckt dieses Produkt ab?

Messbare Ergebnisse: Welche Vorteile können die Kunden durch die Nutzung des Produkts erwarten oder als Ergebnis der Verwendung dieses Produkts?

Die vollständige Liste der Gewinner finden Sie hier.

Über die Brandon Hall Group

Die Brandon Hall Group betreibt das größte und am längsten laufende Preisverleihungsprogramm im Bereich Human Capital Management. Als unabhängiges HCM-Forschungs- und Analyseunternehmen führt sie Studien in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungsentwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, Talentakquise und HR/Workforce Management durch. Diese Benchmark-Studien helfen Unternehmen, indem sie Führungskräften und Fachleuten, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind, strategische Erkenntnisse liefern.

Durch die Verknüpfung der Forschungsstudien mit den besten Praktiken aus den Auszeichnungen hat die Brandon Hall Group mehr als 10.000 Kunden weltweit unterstützt und seit über 28 Jahren erstklassige Forschungs- und Beratungsarbeit geleistet. Im Mittelpunkt ihres Angebots steht ein Mitgliedschaftsprogramm, das Forschung, Benchmarking und unbegrenzten Zugang zu Daten und Analysten kombiniert. Die Mitgliedschaft ermöglicht es Führungskräften und Fachleuten, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Menschen, Prozesse und Systeme zu treffen, verbunden mit Beratungsleistungen von Analysten, die darauf abzielen, die Forschungsergebnisse praktisch und effizient in die Tat umzusetzen.

Die Brandon Hall Group hat auch professionelle Zertifizierungen für Fachleute aus den Bereichen Business und Human Capital Management eingeführt, um sich weiterzubilden und Referenzen für den beruflichen Aufstieg zu erwerben. Erfahren Sie mehr unter: brandonhall.com.