Deutscher Presseindex

Autor: Firma Allfoye Managementberatung

Neue Case Study: Innovatives Change Management bei Bosch
12 Feb.
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Neue Case Study: Innovatives Change Management bei Bosch

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind komplex, insbesondere wenn sie verschiedene Geschäftsbereiche betreffen. Die Allfoye Managementberatung hat die Robert Bosch GmbH erfolgreich im Rahmen ihrer digitalen Transformation begleitet. Die neue Case Study zeigt, wie es gelang, eine einheitliche Change-Vision zu entwickeln und unterschiedliche Change-Stories übergreifend zu harmonisieren. Zur Ausgangssituation: Bosch setzt sich intensiv mit den nächsten SchrittenRead more about Neue Case Study: Innovatives Change Management bei Bosch[…]

Neuer Impuls-Artikel: Nachhaltigkeitsmanager – Change-Agenten für die grüne Transformation
06 Feb.
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Neuer Impuls-Artikel: Nachhaltigkeitsmanager – Change-Agenten für die grüne Transformation

Das Handlungsfeld Nachhaltigkeit verlangt den Unternehmen viel ab. Aktuell wenden sie sich den Berichterstattungspflichten der Corporate Social Reporting Directive (CSRD) zu, während sie gleichzeitig den Paradigmenwechsel zu einer grünen Wirtschaft antizipieren müssen. Dem Nachhaltigkeitsmanager kommt in diesem Change eine Schlüsselfunktion zu. Britta Seidl-Bowe schreibt für die Themenschmiede über Besetzung, Kompetenzen und Chancen einer Position, dieRead more about Neuer Impuls-Artikel: Nachhaltigkeitsmanager – Change-Agenten für die grüne Transformation[…]

Eine Familiencharta als Kompass für Generationen
14 Jan.
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Eine Familiencharta als Kompass für Generationen

Familienunternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Identität, Traditionen und Werte über Generationen hinweg zu bewahren und zukunftssicher auszurichten. Doch wie gelingt es, den Zusammenhalt in oft weitverzweigten Gesellschafterkreisen zu stärken und klare Leitlinien für die Zukunft zu setzen? Der Themenschmiede-Artikel beleuchtet ein zentrales Instrument, das dabei hilft: die Familienverfassung, auch bekannt als „Familiencharta“. Die Soziologin undRead more about Eine Familiencharta als Kompass für Generationen[…]

Neues E-Book: Erfolgsfaktoren im Change Management
26 Nov.
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Neues E-Book: Erfolgsfaktoren im Change Management

69% aller Transformationsvorhaben erreichen nicht das gewünschte Ziel. Der Hauptgrund dafür liegt darin, dass die Mitarbeitenden nicht ausreichend in die Veränderungen eingebunden werden. Vor diesem Hintergrund zeigt das neue E-Book, dass erfolgreiche Veränderung mehr bedeutet als die bloße Installation einer neuen Technologie oder die strukturelle Schaffung einer neuen Abteilung. Change Management muss inspirieren, Mut machenRead more about Neues E-Book: Erfolgsfaktoren im Change Management[…]

10 KI Use Cases aus dem Mittelstand – Neues Paper bietet Inspiration
20 Nov.
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10 KI Use Cases aus dem Mittelstand – Neues Paper bietet Inspiration

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zunehmend zu einem relevanten Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Unser neuestes Paper „10 KI Use Cases aus dem Mittelstand“ bietet praxisnahe Einblicke und konkrete Beispiele, wie mittelständische Unternehmen KI bereits in ihren täglichen Prozessen nutzen. Gedacht als Inspiration für all diejenigen, die hadern und/oder nicht ganz genau wissen, wohin die KI-Reise gehenRead more about 10 KI Use Cases aus dem Mittelstand – Neues Paper bietet Inspiration[…]

Erfolgsfaktor Innovationskultur in Zeiten einer Tech-Ära
19 Nov.
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Erfolgsfaktor Innovationskultur in Zeiten einer Tech-Ära

In einer zunehmend technologiegetriebenen Welt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, sondern auch ihre Mitarbeitenden zu motivieren, sich aktiv am Wandel zu beteiligen. Der Vortrag bietet Impulse, wie eine starke Innovationskultur und ein zukunftsorientiertes Mindset die Grundlage bilden können.  Der Vortrag richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler undRead more about Erfolgsfaktor Innovationskultur in Zeiten einer Tech-Ära[…]

Wie ein „Big Picture“ die Zukunft von Unternehmen strategisch leitet
08 Aug.
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Wie ein „Big Picture“ die Zukunft von Unternehmen strategisch leitet

Langfristige Unternehmensplanung mit den kurzfristigen Ereignissen unserer trubeligen Welt zusammenzubringen – einfach war das noch nie, doch unser Eindruck ist: die Herausforderungen nehmen weiter zu.  Was tun?  Ein sogenanntes „Big Picture“ kann helfen, das Ziel vor Augen behalten, auf Kurs zu bleiben und mit der dahinterstehenden Vision Mitarbeitende mitzunehmen und, ganz gleich in welchen Zeiten,Read more about Wie ein „Big Picture“ die Zukunft von Unternehmen strategisch leitet[…]

Innovative Strategien und praxisnahe Ansätze zur Bewältigung von Veränderungen und Krisen für den Mittelstand
10 Juli
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Innovative Strategien und praxisnahe Ansätze zur Bewältigung von Veränderungen und Krisen für den Mittelstand

Die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt sind vielfältig und dynamisch. Ständig wechselnde Bedingungen verlangen nach einer neuen Art des Denkens und Handelns. Unternehmen stoßen mit herkömmlichen Denkweisen und Strategien an ihre Grenzen. Beim diesjährigen CFO Summit präsentierte Dr. Thomas Fischer, CEO der Allfoye Managementberatung,  in seinem Vortrag „Segel setzen!" wegweisende Impulse und wertvolle Einsichten für dieRead more about Innovative Strategien und praxisnahe Ansätze zur Bewältigung von Veränderungen und Krisen für den Mittelstand[…]

CFO Summit 2024: Interview mit Dr. Thomas M. Fischer
08 Juli
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CFO Summit 2024: Interview mit Dr. Thomas M. Fischer

Im Interview mit WiWo-Redakteur Markus Plettendorff spricht Dr. Thomas M. Fischer, Gründer und CEO der Allfoye Managementberatung, über die bedeutende Rolle der CFOs in Unternehmen, um in herausfordernden Transformationsprozessen Veränderungen herbeizuführen. Unter dem Motto des diesjährigen CFO Summits „Change for Good“ diskutieren die beiden Schlüsselthemen, wie die schöpferische Zerstörung, die Neuerfindung des Change Managements undRead more about CFO Summit 2024: Interview mit Dr. Thomas M. Fischer[…]

Neuer Fach-Artikel: Subsidiarität in Unternehmen
24 Juni
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Neuer Fach-Artikel: Subsidiarität in Unternehmen

Mittelständische Unternehmen stehen heute vor transformativen Herausforderungen, um langfristig wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Eine entscheidende Rolle spielt dabei eine Unternehmenskultur, die auf allen Ebenen Kreativität, Engagement und Eigeninitiative freisetzt. Im neusten Themenschmiede-Artikel setzt Max Görner in diesem Zusammenhang einen inspirierenden Akzent und erinnert an das seit langem bekannte, aber selten thematisierte Subsidiaritätsprinzip. Jetzt ArtikelRead more about Neuer Fach-Artikel: Subsidiarität in Unternehmen[…]