Entscheidung zur Selbstorganisation in Unternehmen ist Sache von Chefin oder Chef
• Positionspapier: Mit einem klaren Theorieverständnis zur geeigneten Passung • 11 Empfehlungen, um lauernde Stolpersteine zu vermeiden Unternehmen müssen auf neue Herausforderungen zunehmend schneller reagieren und dabei eine wachsende Komplexität effektiv verarbeiten. Immer dringlicher stellt sich dabei in vielen Betrieben die Frage, ob die tradierten und meist hierarchisch aufgebauten Organisationsformen noch den richtigen Rahmen fürRead more about Entscheidung zur Selbstorganisation in Unternehmen ist Sache von Chefin oder Chef[…]