HR-Fachmann benennt Erfolgskriterien für CEOs
Die Fähigkeit zum Wandel, die Etablierung einer Vertrauenskultur im Unternehmen und eine klare Führung mit Zielen, die für alle Beteiligten einfach nachvollziehbar sind – das sind die wichtigsten Erfolgskriterien für einen CEO in unserer Zeit. Diese drei Merkmale haben sich bei einer Studie herauskristallisiert, die auf der Analyse von Interim-CEOs über die letzten zehn Jahre hinwegRead more about HR-Fachmann benennt Erfolgskriterien für CEOs[…]