Deutscher Presseindex

Autor: Firma centomo

„New Work“ – Life-Balance at its best, aber wohin nur mit dem “WORK”?
18 Mai
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„New Work“ – Life-Balance at its best, aber wohin nur mit dem “WORK”?

New Work steht für alternative Arbeitsmodelle. Es geht um Gleichgewicht und Balance auf allen Ebenen: Work-Life-Balance, Leadership, Individuum und Gemeinschaft. Diese Balance und die aus ihr entstehenden Bedürfnisse, sind am Ende genauso individuell wie wir Menschen. Die Treiber, Schöpfer und natürlich auch die Implementierer der New Work-Culture. Zweifelsohne ist New Work eines der Digitalisierungsthemen, dieRead more about „New Work“ – Life-Balance at its best, aber wohin nur mit dem “WORK”?[…]

Centomo, die Personalberatung mit dem Fokus auf die Mobilität der Zukunft, erschließt neuen Geschäftsbereich „Property & Construction“
30 März
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Centomo, die Personalberatung mit dem Fokus auf die Mobilität der Zukunft, erschließt neuen Geschäftsbereich „Property & Construction“

Die Wertschöpfung von Elektrofahrzeugen findet zunehmend in Europa und Deutschland statt. Dies ist nicht zuletzt auf Grund der aktuellen Reformen und Förderungen auf EU-Ebene attraktiver für Unternehmen geworden. High-Tech Fabriken in Deutschland entstehen und diese benötigen ganz spezielle Fachkräfte. Es ist soweit: Das Elektroauto findet endlich seinen Platz in der Gesellschaft. Mit einer Steigerungsrate von sattenRead more about Centomo, die Personalberatung mit dem Fokus auf die Mobilität der Zukunft, erschließt neuen Geschäftsbereich „Property & Construction“[…]

FOCUS-BUSINESS zeichnet CENTOMO als TOP Personaldienstleister 2018 aus
24 Apr.
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FOCUS-BUSINESS zeichnet CENTOMO als TOP Personaldienstleister 2018 aus

Das Stuttgarter Personalberatungsunternehmen CENTOMO ist als „TOP Personaldienstleister 2018“ in der Kategorie „Freelancer-Vermittler“ ausgezeichnet worden. Die Redaktion von FOCUS-BUSINESS (Gehalt & Karriere) beurteilte CENTOMO auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung in Kooperation mit Statista. „Ihr Unternehmen hat überzeugt!“ – So lautete die Überschrift eines Briefes der Redaktion von FOCUS-BUSINESS an den Stuttgarter Personaldienstleister mit dem FokusRead more about FOCUS-BUSINESS zeichnet CENTOMO als TOP Personaldienstleister 2018 aus[…]

Digitalisierung geht nicht nur die Nerds an!
20 Apr.
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Digitalisierung geht nicht nur die Nerds an!

CENTOMO-Chef Michael Zondler über die Auswirkungen des digitalen Wandels auf unsere Wirtschaft und den sozialen Frieden in unserem Land: Deutschland liegt bei der Digitalisierung auch im europäischen Vergleich hinten. Dies gefährdet langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Um unseren Wohlstand zu sichern, müssen wir die digitale Talentlücke schließen. Gelingt uns das nicht, dann ist auchRead more about Digitalisierung geht nicht nur die Nerds an![…]

Die digitale Revolution erfordert kompetentere Politiker
13 Apr.
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Die digitale Revolution erfordert kompetentere Politiker

Der frühere SPD-Kanzlerkandidat Peer Steinbrück liest seiner Partei die Leviten. In „Das Elend der Sozialdemokratie“ attestiert der Autor der SPD vor allem ein massives Problem bei der Personalentwicklung. Diese Passagen sind auch für die Personalbranche hoch interessant. 1. Parteien betreiben keine systematische Personalentwicklung Steinbrück schreibt in seinen „Anmerkungen eines Genossen“ über „die altersmäßige und damit auchRead more about Die digitale Revolution erfordert kompetentere Politiker[…]

Automobilindustrie: Top-Talente verdienen Top-Gehälter
09 Apr.
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Automobilindustrie: Top-Talente verdienen Top-Gehälter

Diesel-Skandal hin oder her: Ein Job in der Automobilindustrie macht jede Menge Spaß und ist weiterhin hoch attraktiv, so der Personalexperte Michael Zondler. Die neuen technischen Entwicklungen (neue Antriebsarten, autonomes Fahren, Digitalisierung etc.) sorgen nach Ansicht des CENTOMO-Geschäftsführers http://www.centomo.de nämlich zu einem Job-Boom, für spannende und herausfordernde Tätigkeiten und für ordentliche Gehälter. Schluss mit demRead more about Automobilindustrie: Top-Talente verdienen Top-Gehälter[…]

Auf der Jagd nach den Top-Kandidaten
19 März
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Auf der Jagd nach den Top-Kandidaten

95 Prozent der Arbeitgeber gaben 2017 an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit geeigneten Bewerbern zu haben. Bei einigen bedrohe der Fachkräftemangel sogar das Geschäft. Dies ist eines der Ergebnisse der „ICR Recruiting Trends 2018“ https://crosswater-job-guide.com/archives/68956. Das „Institute for Competitive Recruiting“ befragt jedes Jahr mehr als 10.000 Unternehmen aller Größenklassen und Branchen in Deutschland,Read more about Auf der Jagd nach den Top-Kandidaten[…]

Präsenzkultur fördert den Verkehrsinfarkt
09 März
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Präsenzkultur fördert den Verkehrsinfarkt

Deutschland diskutiert über Fahrverbote, alternative Antriebe und die Zukunft des Dieselmotors. Das Urteil des Bundesverwaltungsgerichts zu möglichen Fahrverboten in den Kommunen hat diese Debatte zusätzlich befeuert. Dabei wird zu wenig darüber nachgedacht, wie die allgegenwärtige Präsenzkultur zum Verkehrsinfarkt in unseren Städten führt, meint der Personalberater Michael Zondler. „Der Handlungsdruck steigt. Automobilkonzerne und Politik müssen nunRead more about Präsenzkultur fördert den Verkehrsinfarkt[…]

Gehaltszufriedenheits-Studie: Arbeitnehmer fühlen sich in Stuttgart sehr wohl
01 März
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Gehaltszufriedenheits-Studie: Arbeitnehmer fühlen sich in Stuttgart sehr wohl

Im Vorjahr war Stuttgart noch auf Platz eins gelandet. In diesem Jahr musste die Schwabenmetropole sich mit Rang zwei „begnügen“. Fakt ist aber: Arbeitnehmer fühlen sich in Stuttgart außerordentlich wohl. Dies geht aus dem aktuellen Gehaltszufriedenheits-Index des Bewertungsportals kununu hervor https://news.kununu.com/presseinformation/kununu-gehaltszufriedenheits-index-bonn-vorne-leipzig-letzter/. Mit einem Score von 3,66 führt Bonn den Gehaltszufriedenheits-Index in diesem Jahr an. DieRead more about Gehaltszufriedenheits-Studie: Arbeitnehmer fühlen sich in Stuttgart sehr wohl[…]

Transparenzoffensive statt Wagenburgmentalität – Was die deutsche Automobilindustrie jetzt tun muss
15 Feb.
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Transparenzoffensive statt Wagenburgmentalität – Was die deutsche Automobilindustrie jetzt tun muss

Die deutsche Automobilindustrie ist in die Defensive geraten. Gibt man bei „Google News“ den Namen Autoindustrie ein, so bekommt man eine ganze Litanei an Negativschlagzeilen geliefert, sagt Michael Zondler vom Stuttgarter Beratungsunternehmen CENTOMO http://www.centomo.de. Die gesamte Branche – Autobauer wie Zulieferer – müsse nun raus aus der Wagenburg und eine Transparenzoffensive starten, damit die DebatteRead more about Transparenzoffensive statt Wagenburgmentalität – Was die deutsche Automobilindustrie jetzt tun muss[…]