Fünf Schritte zum effektiven Change Management am Arbeitsplatz
Organisatorisches Change Management (OCM) ist unverzichtbar für Unternehmen, in denen sich ein kultureller, technologischer oder wirtschaftlicher Wandel vollzieht. Doch seit einigen Jahren und beeinflusst von internen und externen Faktoren, hat sich die Anzahl der Änderungen innerhalb vieler globaler Unternehmen erheblich erhöht. Intelligente, vernetzte Geräte sorgen für eine Flexibilität, mit der man jederzeit und überall produktivRead more about Fünf Schritte zum effektiven Change Management am Arbeitsplatz[…]