Kündigung wegen mitgenommenen Bürostuhls ins Homeoffice?
Gibt ein Arbeitgeber Homeoffice den Vorrang, kann er einem Mitarbeiter nicht einfach kündigen, weil dieser einen Bürostuhl mit nach Hause nimmt. Selbst dann, wenn dies ohne Absprache geschah. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln vom 18. Januar 2022 (AZ: 16 Ca 4198/21). Geklagt hatte die Justitiarin undRead more about Kündigung wegen mitgenommenen Bürostuhls ins Homeoffice?[…]