In Zeiten wie diesen ist es nicht immer leicht als (weibliche) Führungskraft tätig zu sein. Die Ungewissheit der Zukunft nagt am Selbstbewusstsein und als Führungskraft fängt man an, Tag für Tag mehr an den eigenen Entscheidungen zu zweifeln. Die Expertinnen des Seminars “Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft” habenRead more about Unsicherheit überwinden: die besten Tipps für weibliche Führungskräfte[…]

Wenn gute MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, kann dies für das Unternehmen sehr teuer werden. Bevor das Kündigungsschreiben auf dem Tisch liegt, gibt es bereits Anzeichen. Diese sollten Frauen in Führungspositionen kennen, um so bereits die innere Kündigung der MitarbeiterInnen verhindern zu können. Im Seminar Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weiblicheRead more about 3 Tipps, um die innere Kündigung von Mitarbeitern zu vermeiden.[…]

Kompetent sein und sich kompetent fühlen, sind häufig zwei unterschiedliche Dinge. Gerade Frauen in Führungspositionen leiden häufig unter Selbstzweifeln, dieses Phänomen ist den Expertinnen der Online Live Masterclass  “Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft” bekannt. Trotz hervorragender Leistungen und Kompetenzen, haben Frauen in der Führung das Gefühl fehl amRead more about Hochstapler Syndrom: Wie Frauen in Führungspositionen Selbstzweifel überwinden[…]

Vielen weiblichen Führungskräften geht es so: »immer wollen alle alles auf einmal«. Frau bräuchte dazu 3 Köpfe und 8 Hände. Alles auf einmal geht aber nicht. Mitarbeiter müssen gelegentlich warten. Im Seminar: Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft erhalten Frauen Lösungen für 6 unterschiedliche Kittelbrennfaktoren unter anderem auch wieRead more about Wie Sie Ihr Team trotz vollem Terminkalender zufrieden halten[…]

Schneller, und immer schneller dreht sich die Welt und damit auch der Alltag der weiblichen Führungskräfte. Dazwischen fliegen dann Stolpersteine, wie Viren, ein Merger oder ein neuer CEO, um nur ein paar Beispiele zu nennen. Wie schön wäre es doch, wenn Frau einfach in Ruhe ihre Arbeit tun könnte. Doch der Wandel gehört zum TagesgeschäftRead more about Wandel gehört zum Tagesgeschäft[…]