Effektive Personalentscheidungen: Wie Diagnostik-Tools im Personalmanagement unterstützen können
Im Personalmanagement spielen Diagnostik-Tools eine immer wichtigere Rolle, um eine fundierte Entscheidungshilfe bei der Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen zu bieten. Insbesondere im Hinblick auf die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und die Herausforderungen der digitalen Transformation können diagnostische Tools wertvolle Unterstützung bieten. Unter Diagnostik-Tools werden Instrumente verstanden, mit denen Fähigkeiten, Persönlichkeitsdimensionen, Verhaltensweisen, Motive undRead more about Effektive Personalentscheidungen: Wie Diagnostik-Tools im Personalmanagement unterstützen können[…]