Deutscher Presseindex

Autor: Firma ESSENTIAL-Projects

Mitarbeitende in Sozialeinrichtungen – neue Potentiale durch die Triple-Win-Strategie
16 Jan.
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Mitarbeitende in Sozialeinrichtungen – neue Potentiale durch die Triple-Win-Strategie

Nicht Maschinen oder automatisierte Abläufe wie in vielen Branchen der gewerblichen Welt sorgen für die unternehmerische Leistung, sondern die Mitarbeitenden stehen im Sozialen Sektor für das, was eine Einrichtung für die Klienten / Betreuten / zu Pflegenden konkret leistet und wie sie von Angehörigen, Kostenträgern, den Mitarbeitenden selbst und der Öffentlichkeit gesehen und wahrgenommen werden.Read more about Mitarbeitende in Sozialeinrichtungen – neue Potentiale durch die Triple-Win-Strategie[…]

Personalmarketing in Sozialunternehmen: die Arbeitskultur als starker Faktor der Personalgewinnung
10 Dez.
Posted in Energie- / Umwelttechnik No comments

Personalmarketing in Sozialunternehmen: die Arbeitskultur als starker Faktor der Personalgewinnung

Es liegt an alten Strukturen und Haltungen sowie einer Führungs-, Mitarbeitenden- und Arbeitskultur, die schlicht weg nicht interessant genug für Bewerber ist. Es fehlt die innere Attraktivität als Arbeitgeber – eine Attraktivität mit Strahlkraft von innen nach außen. Es verwundert daher lt. Bitkom-Studie von Anfang 2024 nicht, dass 86 % der Firmen glauben, ihre ArbeitskulturRead more about Personalmarketing in Sozialunternehmen: die Arbeitskultur als starker Faktor der Personalgewinnung[…]

Wandel in Sozialunternehmen geht nur mit den Mitarbeitenden oder gar nicht!
21 Nov.
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Wandel in Sozialunternehmen geht nur mit den Mitarbeitenden oder gar nicht!

. Dabei sind es gerade die Mitarbeitenden, die veränderungsbereit und -fähig sein müssen. In der Praxis aber sind Mitarbeitende in Veränderungsphasen oft verunsichert, weil sie nicht wissen, was auf sie zukommt. Oft sind sie bei Veränderungsprozessen nicht oder nur unzureichend beteiligt, oft schlecht oder gar nicht informiert, was insgesamt zu noch mehr Verunsicherung führt. DieRead more about Wandel in Sozialunternehmen geht nur mit den Mitarbeitenden oder gar nicht![…]

Minus 28,5% bis 2027* bei den Wiederaufbauern lt. GFK (*ausgehend von 2022)!
05 Dez.
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Minus 28,5% bis 2027* bei den Wiederaufbauern lt. GFK (*ausgehend von 2022)!

In der Corona-Pandemie haben gerade Erbschaften, Testamente und Zustiftungen stark zugelegt. Oft kamen diese von den über 70-jährigen. Damit ist nicht nur ein massiver Rückgang der Spenderzahlen in dieser Altersgruppe festzustellen (lt. GFK minus 28% bis 2027), sondern auch ein deutlicher Rückgang der Spendeneingänge, weil die oben beschriebenen getätigten Zuwendungen eben nur einmal erfolgen können.Read more about Minus 28,5% bis 2027* bei den Wiederaufbauern lt. GFK (*ausgehend von 2022)![…]

Die Nutzbarmachung von Spenderdaten als Basis für erfolgreiches Fundraising
07 Sep.
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Die Nutzbarmachung von Spenderdaten als Basis für erfolgreiches Fundraising

Spätestens mit den Babyboomern geht ohne Spenderdaten-Strategie nichts mehr! Auch bei den Spendergenerationen erleben wir eine „Zeitenwende“. Die Babyboomer und die Generation X werden zur wichtigsten Spendergruppe. Ihre Kommunikations-erwartungen sind anders als bei den Wiederaufbauern: aktuell, schnell, direkt und gezielt interaktiv, persönlich und multimedial. Doch oft stellt sich jedoch die Frage: Wie können wir dieRead more about Die Nutzbarmachung von Spenderdaten als Basis für erfolgreiches Fundraising[…]

Verbundunternehmen im Sozialsektor – Unternehmenskommunikation auf verschiedenen Levels managen!
16 Juni
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Verbundunternehmen im Sozialsektor – Unternehmenskommunikation auf verschiedenen Levels managen!

Agiert ein Unternehmen im Verbund und will die eigene Strategie (weiter-)entwickeln, dann wird die Strategiearbeit aufgrund der Verpflichtungsstrukturen und der Notwendigkeit zur Berücksichtigung der Verbundpartnerinteressen überaus komplex. Neben der Differenzierung zwischen Einzel- und Verbundunternehmen kann als weitere und dritte Ebene die Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Strategie für den gesamten Verbund betrachtet werden. „Der gesamtheitlicheRead more about Verbundunternehmen im Sozialsektor – Unternehmenskommunikation auf verschiedenen Levels managen![…]

In der Sozialwirtschaft ist ein Perspektivwechsel bei der Personalgewinnung notwendig!
15 Dez.
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In der Sozialwirtschaft ist ein Perspektivwechsel bei der Personalgewinnung notwendig!

Die Lage ist oft dramatisch. Seit zwei Jahren stehen die Pflegekräfte durch Corona psychisch und oft genug auch physisch enorm unter Druck. Das hat Auswirkungen auf den Personalmarkt. Viele Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe suchen händeringend nach Personal – oft genug ohne Erfolg. Teilweise ist der Sozialauftrag schon gefährdet. Das liegt unter anderem natürlich amRead more about In der Sozialwirtschaft ist ein Perspektivwechsel bei der Personalgewinnung notwendig![…]

Neue Spenden-Potentiale durch Unternehmensfundraising erschließen!
28 Okt.
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Neue Spenden-Potentiale durch Unternehmensfundraising erschließen!

Beide, Organisation und Unternehmen müssen sich daher einige Fragen stellen: Sind unsere grundsätzlichen Ziele und unsere Projektziele im Besonderen identisch? Gibt es Schnittmengen bei der Zielgruppenansprache? Passen unsere Philosophie und unser Wertekanon zusammen? Gibt es eine gegenseitige Steigerung des Bekanntheitsgrades und einen wertsteigernden Imagetransfer? Passt die Chemie, vertrauen wir uns? Und die Organisationen müssen sichRead more about Neue Spenden-Potentiale durch Unternehmensfundraising erschließen![…]

Auch Sozialmarken stehen im Wettbewerb!
15 März
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Auch Sozialmarken stehen im Wettbewerb!

Gerade in einem dynamischen Umfeld mit immer wieder neuen und oft auch aggressiven Akteuren kommt es zu starken Verdrängungseffekten. Denken Sie nur an den Personalmarkt, auf dem Ihre Organisation im Wettbewerb mit anderen Gemeinnützigen aber auch Profit-Unternehmen steht oder denken Sie an den Spendenmarkt, auf dem hart um den stagnierenden Spendenkuchen geworben werden muss. GleichesRead more about Auch Sozialmarken stehen im Wettbewerb![…]

Der Digitale Sozialraum als neuer Partizipations- und Selbstbestimmungsraum
29 Apr.
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Der Digitale Sozialraum als neuer Partizipations- und Selbstbestimmungsraum

Gerade können wir erlebe, wie sich alles um uns herum verändert. Alte Gewissheiten gelten nicht mehr. Neben vielen Veränderungen erlebt die Gemeinschaft wieder eine Renaissance. Das klingt vielleicht paradox, Social Distancing ist ja das Gebot der Stunde. Gemeinschaft wird jetzt anders erlebt. Nachdem oft genug für ältere und hilfsbedürftige Menschen keine räumliche Gemeinschaft möglich ist,Read more about Der Digitale Sozialraum als neuer Partizipations- und Selbstbestimmungsraum[…]