Deutscher Presseindex

Autor: Firma evolving

Mit Dialog die Menschen in Veränderungsprozessen nachhaltig beteiligen
27 Mai
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Mit Dialog die Menschen in Veränderungsprozessen nachhaltig beteiligen

Unsere Veränderungsvorhaben greifen häufig zu kurz und haben oft unbeabsichtigte Nebenwirkungen. Warum? Neben einer Welt, die immer komplexer zu werden scheint, besteht heutzutage ein wesentliches Problem darin, dass wir die Welt stark fragmentiert wahrnehmen, also nur einzelne Phänomene isoliert betrachten und nicht die ganzen Zusammenhänge und Wechselwirkungen betrachten. Ein wirksamer Weg zur Lösung dieses Problems ist die dialogische Einbeziehung allerRead more about Mit Dialog die Menschen in Veränderungsprozessen nachhaltig beteiligen[…]

Die Kraft der kleinen Schritte
27 Mai
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Die Kraft der kleinen Schritte

Mit der Kraft der kleinen Schritte eine nachhaltige Transformation umzusetzen sieht längst nicht so sexy aus, wie die großartigen Hochglanz-Programme die oft in Organisationen die entscheidende Veränderung bringen sollen … und in den meisten Fällen kläglich scheitern und in der Versenkung verschwinden. Trauen Sie sich, in kleinen Schritten einen anderen Weg zu gehen? Change und Transformation sieht vonRead more about Die Kraft der kleinen Schritte[…]

Storytelling – mit Geschichten im Gedächtnis bleiben
27 Mai
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Storytelling – mit Geschichten im Gedächtnis bleiben

  Wie entwickeln Sie Stories für Ihre Themen, so dass Ihre Zuhörer:innen Ihnen leicht und motiviert folgen? Storytelling ist besonders dann angesagt, wenn es gilt, Mitarbeitende, Teams, Ihre ganze Organisation und deren Stakeholder mitzunehmen in Change- und Transformationsprojekten. Storytelling ist eigentlich nichts Besonderes. Im Kern geht es darum, dass andere Ihrer mitreißenden Geschichte folgen, um sie fürRead more about Storytelling – mit Geschichten im Gedächtnis bleiben[…]

SOFA – eine selbstorganisierte Transformation von den Menschen und aus der Organisation heraus
23 Mai
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SOFA – eine selbstorganisierte Transformation von den Menschen und aus der Organisation heraus

  Transformation ja, aber womit anfangen?  Eine Transformation erfordert die Entwicklung von Arbeitsweisen, Lernkulturen, Strukturen, Skills und Mindsets als Ganzes. Allerdings, zu oft werden isolierte Maßnahmen auf den Weg gebracht und unnötige Widerstände aufgebaut, weil den Beteiligten zu viel inhaltlich vorgegeben wird.  Warum nicht einfach mit dem anfangen, was die Mitarbeitenden der Organisation bewegt, sieRead more about SOFA – eine selbstorganisierte Transformation von den Menschen und aus der Organisation heraus[…]

Warum Coaching als Führungskompetenz erfolgsentscheidend ist
06 Mai
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Warum Coaching als Führungskompetenz erfolgsentscheidend ist

Bisherige Führung kommt an ihre Grenzen. Verantwortung abgeben, Entscheidungen dorthin geben, wo die Kompetenz ist. Was ist dann die Rolle der Führung? Und warum ist Coaching als Führungskompetenz so wichtig? Die Rolle von Führung wird aktuell neu definiert, nicht nur von den Führenden selbst, sondern von den Geführten und den umwälzenden Herausforderungen des Marktes. Unternehmen befinden sich in einemRead more about Warum Coaching als Führungskompetenz erfolgsentscheidend ist[…]