Deutscher Presseindex

Hallesche verbessert Assekurata-Urteil zum Gesundheitsmanagement (von 1,7 auf 1,6)

Hallesche verbessert Assekurata-Urteil zum Gesundheitsmanagement (von 1,7 auf 1,6)

Die Hallesche Krankenversicherung hat in der Folgeprüfung zum Gesundheitsmanagement die Bewertung von 1,7 auf 1,6 gesteigert. In den Einzelergebnissen konnte sie sich laut Assekurata bei der Bewertung der angebotenen Gesundheitsprogramme von einem guten auf ein sehr gutes Urteil verbessern. Das Unternehmen verfolgt eine konsequente Ausrichtung zum Gesundheitspartner. Über die Leistungserstattung hinaus sollen gezielte Programme fürRead more about Hallesche verbessert Assekurata-Urteil zum Gesundheitsmanagement (von 1,7 auf 1,6)[…]

Hallesche auf dem Weg zum nachhaltigen Gesundheitspartner

Hallesche auf dem Weg zum nachhaltigen Gesundheitspartner

Die Hallesche Krankenversicherung hat sich als erstes Unternehmen auf dem Markt einem neuen Nachhaltigkeitsrating unterzogen. Die concern GmbH prüft in Kooperation mit der Universität Bayreuth, wie nachhaltig das unternehmerische Handeln wirkt. Die Hallesche erzielt als Gesundheitspartner hierbei 81 von 100 möglichen Punkten und erreicht damit ein sehr gutes Ergebnis. Das Rating ist bis 2025 gültig.Read more about Hallesche auf dem Weg zum nachhaltigen Gesundheitspartner[…]

Krankenversicherung für Beamte: Verdoppelte Rückerstattung der Beiträge und neuer Tarif für Anwärter

Krankenversicherung für Beamte: Verdoppelte Rückerstattung der Beiträge und neuer Tarif für Anwärter

Die Hallesche verdoppelt ab 2023 die Beitragsrückerstattung für Beamte und deren Angehörige. Damit haben die Beihilfe-Kunden künftig eine der besten BRE-Regelungen im Markt. Es lohnt sich für diese Zielgruppe noch mehr, leistungsfrei zu bleiben: Im ersten Jahr zahlt der Krankenversicherer zwei Monatsbeiträge zurück. Die Zahl steigt auf bis zu sechs Monatsbeiträgen nach fünf Jahren Leistungsfreiheit.Read more about Krankenversicherung für Beamte: Verdoppelte Rückerstattung der Beiträge und neuer Tarif für Anwärter[…]

Hallesche verkauft Gebäude des Direktionsstandorts Stuttgart an Pandion

Hallesche verkauft Gebäude des Direktionsstandorts Stuttgart an Pandion

. Die Hallesche Krankenversicherung hat die Gebäude ihres Firmensitzes im Stuttgarter Westen an den Kölner Projektentwickler Pandion verkauft. Im Jahr 1984 bezog die Hallesche mit damals 280 Mitarbeitern ihren neu errichteten Hauptsitz in der Stuttgarter Reinsburgstraße. Weitere Bauabschnitte sowie Käufe und Anmietungen in der Nachbarschaft folgten. Über 900 Mitarbeiter arbeiten heute in Stuttgart für dieRead more about Hallesche verkauft Gebäude des Direktionsstandorts Stuttgart an Pandion[…]

Tariffamilie NK.select: Zwei neue Vollversicherungen mit flexibler Wechseloption bei der Hallesche

Tariffamilie NK.select: Zwei neue Vollversicherungen mit flexibler Wechseloption bei der Hallesche

Mit dem weiterentwickelten Premiumtarif NK.select XL machte die Hallesche vergangenen Winter den Anfang und hat sich seitdem sehr erfolgreich am Markt positioniert. Zwei weitere Tarife (S & L) sowie ein Optionsbaustein machen NK.select jetzt zu einem hochflexiblen und ganzheitlichen Tarifkonzept. Alle drei Tarife (S, L, XL) legen Wert auf Familienfreundlichkeit und Vorsorge. Tarif NK.select SRead more about Tariffamilie NK.select: Zwei neue Vollversicherungen mit flexibler Wechseloption bei der Hallesche[…]

Beitragsrückerstattung: Hallesche zahlt 79 Millionen Euro an Kunden aus

Beitragsrückerstattung: Hallesche zahlt 79 Millionen Euro an Kunden aus

Fast jeder zweite Vollversicherte der Hallesche bekommt im Juni eine Beitragsrückerstattung – durchschnittlich 795 Euro pro Person. Je länger ein Versicherter leistungsfrei bleibt, desto mehr Beiträge gibt es zurück. So bekommt jemand der seit fünf oder mehr Jahren keine Leistungen eingereicht hat, drei volle Monatsbeiträge zurück. Für einen Angestellten sind das bis zu 50 ProzentRead more about Beitragsrückerstattung: Hallesche zahlt 79 Millionen Euro an Kunden aus[…]

Innovation in der betrieblichen Krankenversicherung: Gesundheitsbudget, das bei Nutzung steigt

Innovation in der betrieblichen Krankenversicherung: Gesundheitsbudget, das bei Nutzung steigt

Die Hallesche Krankenversicherung führt zum 1. Juni 2022 einen neuen Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ein. Der FEELfree:up schafft einen am bKV-Markt einmaligen Anreiz für gesundheitsbewusstes Verhalten. Wird das jährliche Gesundheitsbudget voll ausgeschöpft, erhöht es sich im Folgejahr. Es ist ein für Versicherer eher ungewöhnlicher Ansatz, dass sie es belohnen, wenn Leistungen genutzt werden.Read more about Innovation in der betrieblichen Krankenversicherung: Gesundheitsbudget, das bei Nutzung steigt[…]

115 Millionen Euro Leistungen in Baden-Württemberg

115 Millionen Euro Leistungen in Baden-Württemberg

Die Hallesche Krankenversicherung zahlte 2021 115 Mio. Euro an Leistungen nur in Baden-Württemberg aus. Über 100 Mio. Euro betreffen die Gesundheitsabsicherung des klassischen Privatversicherten. 5,5 Mio. Euro fließen in die Pflegeversorgung. Weil die Kosten für Gesundheit und Pflege wohnortnah ausgegeben werden, führen die Mittel zu einer hohen Wertschöpfung für den Südwesten. Das unterscheidet die PrivateRead more about 115 Millionen Euro Leistungen in Baden-Württemberg[…]

Assekurata Solutions: Breites Gesundheitsangebot (Note 1,7)

Assekurata Solutions: Breites Gesundheitsangebot (Note 1,7)

Die Assekurata Solutions GmbH bewertet das Gesundheitsmanagement der Hallesche mit der Note 1,7 (gut). Der Krankenversicherer unterzog sich im November 2021 erstmalig diesem Bewertungsverfahren. Weil Krankenversicherer immer mehr zum Gesundheitsdienstleister werden, steigt die Bedeutung ihrer Services. Die Versicherten der Hallesche haben Zugang zu einem breiten Angebot. Dazu zählt die hallesche4u-App, die neben dem digitalen EinreichenRead more about Assekurata Solutions: Breites Gesundheitsangebot (Note 1,7)[…]

Hallesche arbeitet mit digitalem Gesundheits-Start-Up zusammen: Firmenkunden bekommen Leistungen von „DearEmployee“

Hallesche arbeitet mit digitalem Gesundheits-Start-Up zusammen: Firmenkunden bekommen Leistungen von „DearEmployee“

Die Hallesche bietet ihren Firmenkunden ein Jahr lang kostenfreien Zugang zu Leistungen von „DearEmployee“. Das Berliner Start-Up hat sich darauf spezialisiert, mit Hilfe von künstlicher Intelligenz datenschutzkonform die Stressquellen und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz im Rahmen psychischer Gefährdungsbeurteilungen zu messen. Auf Basis der Ergebnisse entwickelt „DearEmployee“ Empfehlungen zur mentalen Gesundheit und Maßnahmenvorschläge zur Umsetzung durch dieRead more about Hallesche arbeitet mit digitalem Gesundheits-Start-Up zusammen: Firmenkunden bekommen Leistungen von „DearEmployee“[…]