Deutscher Presseindex

Autor: Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

Wenn die Psyche Hilfe braucht: ifaa aktualisiert Handlungshilfe für Unternehmen über psychische Störungen
12 Sep
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Wenn die Psyche Hilfe braucht: ifaa aktualisiert Handlungshilfe für Unternehmen über psychische Störungen

„Psychische Störungen dürfen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Sie gehen meistens mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Lebensqualität für die Betroffenen und ihr Umfeld einher. Auch in Unternehmen spielen Aufklärung und Sensibilisierung eine wichtige Rolle. Das ifaa hat seine Handlungshilfe für Unternehmen mit den neuesten Zahlen der Krankenkassen aktualisiert“, so Dr. Catharina Stahn, ExpertinRead more about Wenn die Psyche Hilfe braucht: ifaa aktualisiert Handlungshilfe für Unternehmen über psychische Störungen[…]

Die Angst vor KI als großes Hindernis erfolgreicher Einführung – Das muss nicht so sein!
30 Aug
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Die Angst vor KI als großes Hindernis erfolgreicher Einführung – Das muss nicht so sein!

Laut der ifaa-KI-Studie scheitert die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Betrieben häufig an der Angst Beschäftigter vor dem Einsatz. „Das muss nicht so sein! Mit der richtigen Vorgehensweise können Unternehmen diesen Ängsten entgegenwirken, zeigen die Ergebnisse aus unserem Forschungsprojekt KI_eeper*“, so Nicole Ottersböck wissenschaftliche Expertin des ifaa. https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/ki-eeper/ Ergebnisse der Studie im Detail 52 % derRead more about Die Angst vor KI als großes Hindernis erfolgreicher Einführung – Das muss nicht so sein![…]

ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz
28 Aug
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ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz

„Ob ChatGPT, Google Bard oder weitere KI-Anwendungen – in den Medien werden ihre Auswirkungen derzeit intensiv diskutiert. Bei Beschäftigten entsteht oft die Angst, durch die Technologie ersetzt zu werden oder gar ihren Arbeitsplatz zu verlieren“, so Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.. „KI sollte als Unterstützung dienen. Bei derRead more about ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz[…]

Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für Homeoffice
23 Aug
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Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für Homeoffice

Mit dem Selbstcheck finden Sie heraus, wie gut Ihr Berufsalltag hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit in den eigenen vier Wänden funktioniert. Der Selbstcheck kann eingesetzt werden, um die persönlichen Bedarfe sowie Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit zu erfassen.  „Die individuelle Auswertung ist nicht nur zur Selbstreflexion geeignet, sondern kann auch als Grundlage für MitarbeitergesprächeRead more about Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für Homeoffice[…]

ifaa-Studie zeigt: Über 90 Prozent sagen, dass Führungskräfte für die erfolgreiche Einführung von KI entscheidend sind
22 Aug
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ifaa-Studie zeigt: Über 90 Prozent sagen, dass Führungskräfte für die erfolgreiche Einführung von KI entscheidend sind

Schöne neue digitale Welt, braucht es da noch analoge Führungskräfte? Ja, sagt Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. „Führungskräfte übernehmen eine sehr wichtige Rolle bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz. Ihr Handeln und ihre Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen den Erfolg des gesamten digitalen Transformationsprozesses“. Details zur Studie: https://www.arbeitswissenschaft.net/ki-studie-ergebnisse Über 90 ProzentRead more about ifaa-Studie zeigt: Über 90 Prozent sagen, dass Führungskräfte für die erfolgreiche Einführung von KI entscheidend sind[…]

Wie ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen? ifaa veröffentlicht die Ergebnisse einer Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis
14 Aug
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Wie ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen? ifaa veröffentlicht die Ergebnisse einer Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis

Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Situation der CO2-Bilanzierung in der Unternehmenspraxis durchgeführt. Ein  Ergebnis ist: Die Ermittlung von CO2-Emissionen auf betrieblicher Ebene ist nicht trivial und stellt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen eine Herausforderung mit zusätzlicher Belastung dar. „Auch wenn öffentlich viel über CO2-Emissionen auf globaler undRead more about Wie ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen? ifaa veröffentlicht die Ergebnisse einer Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis[…]

Fachkräftemangel im Schichtbetrieb: So können Arbeitgeber die Attraktivität erhöhen
07 Aug
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Fachkräftemangel im Schichtbetrieb: So können Arbeitgeber die Attraktivität erhöhen

Schichtarbeit ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft ein Muss. Der Anteil an Erwerbstätigen liegt konstant bei 15-17,5 Prozent*. Es ist davon auszugehen, dass diese Zahl aufgrund vielfältiger Nachfrage nach „24/7 Dienstleistungen“ und vermehrter kapitalintensiver Produktion nicht geringer wird. In den Bereichen, in denen „rund um die Uhr“ gearbeitet werden muss, machen sich dieRead more about Fachkräftemangel im Schichtbetrieb: So können Arbeitgeber die Attraktivität erhöhen[…]

ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: Nachhaltigkeitsmanagement und Digitalisierung erlangen immer größere Bedeutung. Der Industrie fehlen Fachkräfte
03 Aug
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ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: Nachhaltigkeitsmanagement und Digitalisierung erlangen immer größere Bedeutung. Der Industrie fehlen Fachkräfte

Der Kreis der Unternehmen, die verpflichtet sind, Nachhaltigkeitsinformationen in ihre Geschäftsberichte aufzunehmen wird größer. Sind es derzeit laut Umweltbundesamt noch 500 Unternehmen, könnten es ab Anfang 2024 in Deutschland rund 15.000, und europaweit etwa 50.000 Unternehmen sein, die mehr Transparenz über nachhaltigkeitsbezogene Auswirkungen, Risiken und Chancen herstellen müssen. Bei der Einschätzung, welche Themen zukünftig eineRead more about ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: Nachhaltigkeitsmanagement und Digitalisierung erlangen immer größere Bedeutung. Der Industrie fehlen Fachkräfte[…]

Wiedereinstieg nach dem Urlaub – so überwinden Sie das Motivationstief
01 Aug
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Wiedereinstieg nach dem Urlaub – so überwinden Sie das Motivationstief

Monatelang freuen sich die Deutschen auf Ihren Sommerurlaub und auch insgesamt scheint die Frage nach Urlaub und freier Zeit immer wichtiger zu werden. Doch was tun, wenn der Urlaub vorbei ist, und die Lust, wieder arbeiten zu gehen sich in Grenzen hält. Dies ist ein normaler „Anpassungsprozess“, der Körper befindet sich noch im Erholungsmodus undRead more about Wiedereinstieg nach dem Urlaub – so überwinden Sie das Motivationstief[…]

ifaa-Meta-Studie Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich
18 Jul
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ifaa-Meta-Studie Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich

„Studien belegen, dass zufriedene Beschäftigte eine höhere Leistung und Produktivität aufweisen,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Im Zuge des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen überlebenswichtig herauszufinden, welche Faktoren für die Mitarbeiterbindung wichtig sind und was sie konkret tun können. Die Expertin fasst zusammen: „In unserer Auswertung haben wirRead more about ifaa-Meta-Studie Mitarbeiterbindung: Geld allein macht nicht glücklich[…]