Deutscher Presseindex

Autor: Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

Café, Bibliothek oder Hotellobby: Mobiles Arbeiten ist mehr als Homeoffice
03 Nov
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Café, Bibliothek oder Hotellobby: Mobiles Arbeiten ist mehr als Homeoffice

Mobil zu arbeiten, bedeutet nicht ortsgebunden zu arbeiten. Dahinter steckt mehr als Arbeiten im Homeoffice. „Neben dem Büro und Homeoffice bieten weitere, dritte Arbeitsorte vielfältige Möglichkeiten für Beschäftigte. Die sogenannten Third Places schaffen einen Rahmen für Kommunikation und das soziale Miteinander, können gleichzeitig aber auch Konzentrationsarbeit ermöglichen,“ so Sina Niehues, wissenschaftliche Expertin des ifaa –Read more about Café, Bibliothek oder Hotellobby: Mobiles Arbeiten ist mehr als Homeoffice[…]

Infektionen verhindern, Kolleg*innen nicht anstecken
25 Okt
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Infektionen verhindern, Kolleg*innen nicht anstecken

Die aktuelle Erkältungswelle führt laut RKI (Robert Koch-Institut) zu hohen Erkrankungszahlen. Die Anzahl der unter Erkältungssymptomen leidenden Personen sei derzeit höher als zum selben Zeitpunkt in den Vorjahren. Grund dafür sei die zeitgleiche Zirkulation unterschiedlicher Erreger für Atemwegserkrankungen (z. B. Rhinoviren, SARS-Cov-2 oder Influenzaviren). Die Ausbreitung solcher Erreger findet hauptsächlich bei engem Kontakt und beim SprechenRead more about Infektionen verhindern, Kolleg*innen nicht anstecken[…]

Neuer Workshop: Auszubildende für KI fit machen
24 Okt
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Neuer Workshop: Auszubildende für KI fit machen

Ein neuer Workshop über Künstliche Intelligenz (KI) für Auszubildende in der Metall- und Elektroindustrie vermittelt mit moderner beruflicher Didaktik aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. Durch die im Workshop behandelten berufstypischen KI-Anwendungsszenarien ergeben sich vielversprechende Ansatzpunkte zur Attraktivitätssteigerung der beruflichen Ausbildung. „Berufsschülerinnen und Berufsschüler für Themen wie Künstliche Intelligenz zu begeistern, motiviert mich. Ich finde es spannend, mitRead more about Neuer Workshop: Auszubildende für KI fit machen[…]

Sprich mit mir: Wie Kommunikation die psychische Gesundheit stärkt
06 Okt
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Sprich mit mir: Wie Kommunikation die psychische Gesundheit stärkt

„Der Mensch ist ein soziales Wesen. Rückmeldung, Wertschätzung und Kommunikation sowie die Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen sind für uns – wenn auch in unterschiedlichem Ausmaß – wichtig. Soziale Beziehungen, die für Stabilität und Sicherheit sorgen, spielen auch im beruflichen Kontext eine wichtige Rolle,“ erklärt Dr. Catharina Stahn, wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandteRead more about Sprich mit mir: Wie Kommunikation die psychische Gesundheit stärkt[…]

Bitte bleib: Wie Leistungserhalt bei der Fachkräftesicherung unterstützt
04 Okt
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Bitte bleib: Wie Leistungserhalt bei der Fachkräftesicherung unterstützt

„Neben der Suche nach Fachkräften ist ihre Sicherung, ihr Verbleib im Unternehmen, von großer Bedeutung,“ betont Nora Johanna Schüth – wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Der Erhalt ihrer Arbeits- und Leistungsfähigkeit über die gesamte Erwerbsbiografie kann die aktuelle Situation deutlich entschärfen – mehr noch kann wertvolles Wissen im Unternehmen länger gesichertRead more about Bitte bleib: Wie Leistungserhalt bei der Fachkräftesicherung unterstützt[…]

Ethische KI – 3 Tipps für Unternehmen
20 Sep
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Ethische KI – 3 Tipps für Unternehmen

KI-Technologien bieten Unternehmen erfolgversprechende Wertschöpfungsoptionen. Gleichzeitig zeigen erste KI-Anwendungen, dass diese strukturelle Benachteiligung oder Diskriminierung von Minderheiten zur Folge haben können. Wie können Unternehmen gegensteuern? „Weiterbildungsangebote, regelmäßige Überprüfungen des Systems und die Berücksichtigung der hohen Datenqualität tragen dazu bei, einen verantwortungsvollen und fairen Einsatz der Technologie sicherzustellen“, so Fatemeh Shahinfar. Die wissenschaftliche Mitarbeiterin vom ifaaRead more about Ethische KI – 3 Tipps für Unternehmen[…]

Fachkräftemangel – Arbeitsmarkt- oder Produktivitätsproblem?
12 Sep
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Fachkräftemangel – Arbeitsmarkt- oder Produktivitätsproblem?

Laut einer aktuellen Umfrage des Münchner Ifo-Instituts klagen 87 Prozent der Unternehmen in Deutschland über einen Fachkräftemangel. Mehr als ein Drittel der Befragten sieht darin eine Gefahr für die Wettbewerbsfähigkeit. Wie kann dieses Problem gelöst werden? In der öffentlichen Diskussion steht das zu geringe Angebot an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt im Fokus, dass durch dieRead more about Fachkräftemangel – Arbeitsmarkt- oder Produktivitätsproblem?[…]

Babyboomer weg – Wissen weg? Das Projekt KI_eeper erforscht Wissenssicherung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz
08 Sep
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Babyboomer weg – Wissen weg? Das Projekt KI_eeper erforscht Wissenssicherung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz

Wie kann wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen gehalten werden? Das Projektvorhaben “KI_eeper”, welches vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird, beschäftigt sich genau damit. Das Ziel des Projektes ist es, mithilfe eines KI-basierten Assistenzsystems, automatisiert Wissen von Fachkräften im Arbeitsprozess zu speichern und bedarfsgerecht weniger erfahrenen Arbeitskräften zur Verfügung zu stellen. Zur Realisierung dieses ZielsRead more about Babyboomer weg – Wissen weg? Das Projekt KI_eeper erforscht Wissenssicherung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz[…]

Was Hänschen von Hans unterscheidet – Leistungsfähigkeit im Alter
22 Aug
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Was Hänschen von Hans unterscheidet – Leistungsfähigkeit im Alter

Die menschliche Leistungsfähigkeit nimmt während des Alterns ab, auch bei gesund alternden Menschen. Dennoch: „Sowohl Unternehmen als auch jeder Einzelne können dazu beitragen, die unerwünschten Begleiterscheinungen des Alterns hinauszuzögern,“ so Dr. Catharina Stahn, wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Wie können Unternehmen unterstützen? www.arbeitswissenschaft.net/zdf-leistungsfaehigkeit Der Erhalt der Leistungsfähigkeit ist umso bedeutender, daRead more about Was Hänschen von Hans unterscheidet – Leistungsfähigkeit im Alter[…]

Sascha Stowasser in den Rat der Arbeitswelt berufen
04 Aug
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Sascha Stowasser in den Rat der Arbeitswelt berufen

Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft ist neu in den Rat der Arbeitswelt berufen worden. Der Arbeitswissenschaftler wird künftig gemeinsam mit fünf weiteren neu ernannten Experten in dem insgesamt 12-köpfigen Gremium an der Arbeitsweltberichterstattung für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales arbeiten. Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser (arbeitswelt-portal.de) Der RatRead more about Sascha Stowasser in den Rat der Arbeitswelt berufen[…]