Deutscher Presseindex

Autor: Firma Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

Aufgeschoben ist nicht aufgehoben – Pflicht zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten soll verschoben werden
31 Mai
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Aufgeschoben ist nicht aufgehoben – Pflicht zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten soll verschoben werden

Ursprünglich sollte gemäß Planung der EU ab dem 01.01.2023 eine neue Pflicht zur Erstellung von jährlichen Nachhaltigkeitsberichten für alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten eingeführt werden. Da dieses Ziel sich als zu ehrgeizig herausgestellt hat, wurde vom Europäischen Rat nun eine Verschiebung der Fristen für die Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nach der neuen CSR DirectiveRead more about Aufgeschoben ist nicht aufgehoben – Pflicht zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten soll verschoben werden[…]

Zum deutschen Diversity Tag 2022, am 31.05.22: Vielfalt im Unternehmen fördern, führen und feiern: das ifaa gibt Hinweise für Führungskräfte
30 Mai
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Zum deutschen Diversity Tag 2022, am 31.05.22: Vielfalt im Unternehmen fördern, führen und feiern: das ifaa gibt Hinweise für Führungskräfte

Vielfaltsbewusstsein zielt sowohl auf die Rekrutierung von Fachkräften, als auch darauf, Beschäftigte im Unternehmen zu halten. „Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, eine produktive Zusammenarbeit in gemischten Teams sicherzustellen, verschiedene Sichtweisen und Unterschiedlichkeit sinnvoll zu bündeln sowie Konflikte rechtzeitig zu erkennen“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.Read more about Zum deutschen Diversity Tag 2022, am 31.05.22: Vielfalt im Unternehmen fördern, führen und feiern: das ifaa gibt Hinweise für Führungskräfte[…]

Zwischen Medienhype und Realität: Wie verändern sich Jobs durch Digitalisierung?
23 Mai
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Zwischen Medienhype und Realität: Wie verändern sich Jobs durch Digitalisierung?

Hannover Messe. Mehr als 2.000 Aussteller präsentieren technische Neuerungen für unterschiedliche Anwendungen. Doch wie sehen diese Technologien konkret in der Umsetzung in den Betrieben aus? Und welche Veränderungen entstehen dadurch für die Beschäftigten? „Die Folgen von Roboter- und Technikeinsatz werden in Literatur und Medien oft spektakulär dargestellt“, so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin des ifaa –Read more about Zwischen Medienhype und Realität: Wie verändern sich Jobs durch Digitalisierung?[…]

Künstliche Intelligenz wird Komplexität in Arbeitssystemen beherrschbar machen
11 Mai
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Künstliche Intelligenz wird Komplexität in Arbeitssystemen beherrschbar machen

„Die Arbeitswelt wird immer komplexer. KI wird diese Komplexität beherrschbar machen,“ so Dr.-Ing. Markus Harlacher. Der wissenschaftliche Experte des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. ist überzeugt: „Schon Digitalisierung allein hat das Potenzial, Prozesse zu vereinfachen. KI wird dies noch weiter vorantreiben.“ Harlacher untersucht bereits seit fünf Jahren das Phänomen der Komplexität undRead more about Künstliche Intelligenz wird Komplexität in Arbeitssystemen beherrschbar machen[…]

Warum zurück ins Büro? – Die Attraktivität des Büros verbessern
04 Mai
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Warum zurück ins Büro? – Die Attraktivität des Büros verbessern

Die Corona-Pandemie hat das ortsflexible Arbeiten deutlich vorangetrieben. Durch diese Entwicklung wird sich die Rolle des Büros zunehmend verändern. Es wird zum Ort für Begegnung, Zusammenarbeit, Austausch, Lernen und Innovation. Damit verbunden wird der Bedarf an Gemeinschaftsflächen steigen und für Einzelarbeitsplätze sinken. „Damit das Büro für Beschäftigte als Arbeitsort weiterhin attraktiv bleibt, sollten Unternehmen fürRead more about Warum zurück ins Büro? – Die Attraktivität des Büros verbessern[…]

Neue Pflichten bekommt das Land
28 Apr
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Neue Pflichten bekommt das Land

Ab dem 01.01.2023 tritt das neue Lieferkettengesetz in Kraft. Mit diesem werden deutsche Unternehmen mit mindestens 3.000 Beschäftigten zur sorgfältigen Beachtung von internationalen Übereinkommen zum Menschen-, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz verpflichtet. Eine Ausweitung dieser gesetzlichen Sorgfaltspflicht auch auf Unternehmen mit weniger Arbeitnehmern ist vorgesehen. Die EU plant bereits eine weitere Verschärfung. Ab dem gleichen StichtagRead more about Neue Pflichten bekommt das Land[…]

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28.04.2022* – Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
25 Apr
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Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28.04.2022* – Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Corona hat die Akteure im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz während der letzten zwei Jahren neu herausgefordert. Es ging nicht nur um das konkrete Vermeiden von Infektionen am Arbeitsplatz, sondern auch um das verstärkte virtuelle Arbeiten. Viele Führungskräfte und Beschäftigte wurden hier „kalt erwischt“. „Die Zusammenarbeit von Unternehmen und ihren Beschäftigten war entscheidend. Um den Arbeits-Read more about Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28.04.2022* – Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten[…]

Wie beurteile ich Mitarbeiter, die fast ausschließlich im Homeoffice arbeiten? ifaa veröffentlicht in Zusammenarbeit mit METALL NRW Hilfestellung für Führungskräfte
13 Apr
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Wie beurteile ich Mitarbeiter, die fast ausschließlich im Homeoffice arbeiten? ifaa veröffentlicht in Zusammenarbeit mit METALL NRW Hilfestellung für Führungskräfte

In vielen Unternehmen finden zu Jahresbeginn die jährlichen Mitarbeitergespräche statt. In der Metall- und Elektroindustrie haben sie eine ganz besondere Bedeutung, da sie für viele Beschäftigte im Zusammenhang mit der tariflichen Leistungsbeurteilung durchgeführt werden. Die aktuelle Zeitschrift „Leistung & Entgelt“ des ifaa beschäftigt sich mit der Frage, wie die tarifliche Leistungsbeurteilung umgesetzt werden kann, wennRead more about Wie beurteile ich Mitarbeiter, die fast ausschließlich im Homeoffice arbeiten? ifaa veröffentlicht in Zusammenarbeit mit METALL NRW Hilfestellung für Führungskräfte[…]

Nicht müssen, sondern können – Wie geht es nach dem Auslaufen der Homeoffice-Pflicht weiter?
21 Mrz
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Nicht müssen, sondern können – Wie geht es nach dem Auslaufen der Homeoffice-Pflicht weiter?

Nach dem 19.03.2022 ist Schluss. Wie geht es mit der im Infektionsschutzgesetz festgelegten Regelung zur Homeoffice-Pflicht weiter? Unternehmen und Beschäftigte haben in den letzten Monaten viel ausprobiert und vielfältige Erfahrungen rund um Homeoffice gesammelt. Die Reaktion auf unterschiedliche Auslastungen, der Umgang mit stark schwankenden Krankenständen, selbstbestimmtes Arbeiten, Führung auf Distanz, digitale Schichtübergaben, die in denRead more about Nicht müssen, sondern können – Wie geht es nach dem Auslaufen der Homeoffice-Pflicht weiter?[…]

Tag der gesunden Rückengesundheit am 15.3.22: Nachhaltig den Rücken stärken
10 Mrz
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Tag der gesunden Rückengesundheit am 15.3.22: Nachhaltig den Rücken stärken

Seit Jahren stehen Rückenschmerzen bei den meisten Krankenkassen ganz oben auf der Liste von Diagnosen, die zu Fehlzeiten führen*. „Dabei können Rückenschmerzen in den meisten Fällen vermieden werden. Die Schlagworte heißen Achtsamkeit, Prävention und Nachhaltigkeit. Denn wir können selbst viel tun, Rückenschmerzen vorzubeugen, bei bestehendem Schmerz zu lindern oder gar ganz verschwinden zu lassen“, soRead more about Tag der gesunden Rückengesundheit am 15.3.22: Nachhaltig den Rücken stärken[…]