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Mehr als zweieinhalb Jahre Pandemie unter sehr schwierigen Arbeitsbedingungen haben bei vielen Pflegekräften einen Wechselwunsch ausgelöst. 37% von ihnen denken derzeit über einen Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber nach – bei jungen Pfleger:innen zwischen 18 und 29 Jahren liegt der Anteil sogar bei 47%. Die Hauptgründe dafür: zu geringes Gehalt (60%), schlechte Arbeitsatmosphäre (37%), wenigRead more about Pflegekräfte auf dem Sprung[…]
Beschäftigte möchten ihre Arbeitszeit senken. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Blue- und Grey-Collar-Report für den die Jobplattform www.joblift.de deutschlandweit mehr als 1.500 Beschäftigte befragte. Demnach würden 72% der Befragten zukünftig gerne zwischen 32 und 36 Stunden arbeiten, was derzeit eigenen Angaben zufolge aber „nur“ 32% von ihnen tatsächlich tun. Am größten ist dabei dieRead more about Zeit, dass sich was dreht[…]
Der deutsche Mittelstand wird wieder interessanter für Bewerberinnen und Bewerber. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue- und Grey-Collar-Reports für den die Jobplattform www.joblift.de deutschlandweit mehr als 1.500 Beschäftigte befragte. Demnach würden derzeit insgesamt 48% der Befragten am liebsten bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden arbeiten. Weitere 13% finden vor allem Unternehmen interessant,Read more about Deutscher Mittelstand gewinnt an Arbeitgeberattraktivität[…]
Nichtakademische Beschäftigte von der Pflegekraft über den Handwerker bis hin zu Mitarbeitenden in der Gastronomie oder der Industrie machen derzeit drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland aus. Längst ist auch in diesem oft als „gewerblichen Arbeitsmarkt“ bezeichneten Sektor ein Mangel an Mitarbeitenden erkennbar, der vielen Arbeitgeber Sorgen bereitet. Diese könnten sich schon in naher ZukunftRead more about Arbeitsmarkt: Wechselstimmung trifft auf Selbstbewusstsein[…]
Zahlreiche Bewerber*innen finden: Ein Foto in der Bewerbungsmappe ist überflüssig. Auch Schulzeugnisse halten viele für wenig aussagekräftig, wenn es um ihre Jobsuche geht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Jobplattform www.joblift.de für die deutschlandweit 1.050 Kandidat*innen befragt wurden. Demnach finden 52% der Berufsanfänger, dass ein Bewerbungsfoto in den Bewerbungsunterlagen verzichtbar ist. Insgesamt stimmen 37% allerRead more about Ohne Foto zum ersten Eindruck[…]
Das Anschreiben in Bewerbungen ist für viele Jobsuchende ein echtes Ärgernis auf dem Weg zum neuen Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie der Jobplattform www.joblift.de für die deutschlandweit 1.050 Kandidat*innen befragt wurden. Demnach fällt es insgesamt 37% aller Befragten schwer, ein solches Bewerbungsschreiben zu erstellen. Vor allem jungen Jobsuchende geht es so –Read more about Ungeliebtes Anschreiben[…]
Eine digitale Job-Beratung für Bewerber*innen und damit besser passende, weil vorgefilterte Kandidat*innen für Arbeitgeber – das ist die Idee hinter dem neuartigen JobCoach, der ab sofort die Jobsuche auf joblift.de reformiert. Das Jobportal für den Blue- und Grey-Collar-Arbeitsmarkt startet damit das erste virtuelle Empfehlungssystem für Jobsuchende im deutschsprachigen Recruitingmarkt. Dieses führt Kandidat*innen schneller und punktgenauerRead more about Joblift startet digitalen JobCoach[…]
Die Führungskultur in deutschen Büros und Produktionshallen hat 2021 gelitten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Jobplattform www.joblift.de für die 1.058 Beschäftigte deutschlandweit befragt wurden. Demnach beklagt jede:r Vierte, dass das Führungsverhalten seines oder seiner Vorgesetzten im gerade ablaufenden Jahr schlechter geworden sei. Vor allem berufsunerfahrene und junge Beschäftigte nehmen dies so wahr.Read more about Mitarbeiterführung in deutschen Unternehmen leidet[…]
Personeller Wechsel in der Recruiting-Szene: Um für den internationalen Ausbau des B2B-Geschäfts besser aufgestellt zu sein, verstärkt Joblift sein Topmanagement und holt Tobias Welzel als Chief Commercial Officer an Bord. Der 45-Jährige übernimmt seine neue Funktion am 1. Mai 2021. Joblift hat sich über die letzten fünf Jahre zur führenden Recruiting-Intelligence-Plattform entwickelt. Für Millionen vonRead more about Joblift verstärkt sein Topmanagement[…]