Deutscher Presseindex

Autor: Firma Jobware

Überraschend bodenständig – die Gen Z verzichtet auf Statussymbole
31 März
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Überraschend bodenständig – die Gen Z verzichtet auf Statussymbole

Die Hochschul-App UniNow hat über eine halbe Millionen Studierende zu ihren Zukunftsvorstellungen befragt. 42 % der Studierenden geben an, ab 30 Jahren mit der Familienplanung zu starten, ein Drittel wünscht sich zwei Kinder. Während sie an traditionellen Lebensträumen festhalten, müssen Unternehmen passende Rahmenbedingungen schaffen, um für junge Talente attraktiv zu sein. Familienidylle im Trend „DieRead more about Überraschend bodenständig – die Gen Z verzichtet auf Statussymbole[…]

Handy-Nutzung bei Studierenden auf Rekordhoch: Unternehmen passen mobile Recruiting-Strategien an
05 Dez.
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Handy-Nutzung bei Studierenden auf Rekordhoch: Unternehmen passen mobile Recruiting-Strategien an

Eine aktuelle UniNow-Umfrage unter Studierenden an deutschen Hochschulen bringt es auf den Punkt: 85 % der nachwachsenden Talente nutzen das Smartphone als primäres Gerät für jegliche Internetaktivitäten. Daraus ergibt sich auch die dringende Notwendigkeit für personalsuchende Unternehmen, ihre Recruiting-Strategien anzupassen. Heute zählt die mobile Ausrichtung und das geschieht häufig über Apps, die sowieso schon ständigerRead more about Handy-Nutzung bei Studierenden auf Rekordhoch: Unternehmen passen mobile Recruiting-Strategien an[…]

Hochschul-App UniNow zeigt, dass Bewerbungen oft ins Leere laufen
28 Nov.
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Hochschul-App UniNow zeigt, dass Bewerbungen oft ins Leere laufen

Ghosting hat sich in den letzten Jahren zu einem besorgniserregenden Phänomen entwickelt. Was einst nur in der Dating-Welt bekannt war, scheint auch immer mehr auf den Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozesse überzugreifen. Eine aktuelle UniNow-Umfrage unter Studierenden und Absolventen an deutschen Hochschulen zeigt: Bereits mehr als drei Viertel der Studierenden geben an, dass sie nach einer BewerbungRead more about Hochschul-App UniNow zeigt, dass Bewerbungen oft ins Leere laufen[…]

UniNow-Umfrage: Deutschland droht Abwanderung junger Talente! Mehrheit möchte im Ausland arbeiten
09 Okt.
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UniNow-Umfrage: Deutschland droht Abwanderung junger Talente! Mehrheit möchte im Ausland arbeiten

Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende gefragt, ob sie nach dem Studium ins Ausland gehen möchten. Das Ergebnis ist eindeutig: 27% sind sich sicher, dass sie außerhalb Deutschlands mit der Arbeit starten werden. Weitere 51% ziehen diese Option ebenfalls in Erwägung und antworteten mit „ja, vielleicht“ zum Arbeiten im Ausland. Damit wird sichRead more about UniNow-Umfrage: Deutschland droht Abwanderung junger Talente! Mehrheit möchte im Ausland arbeiten[…]

Studierende mögen es flexibel – feste Arbeitszeit war gestern
01 Okt.
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Studierende mögen es flexibel – feste Arbeitszeit war gestern

Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende zu ihrer Einstellung zum Arbeitszeitmodell gefragt. 47% der Studierenden sind flexible Arbeitszeiten im zukünftigen Job „sehr wichtig“. Damit stellen sie viele Arbeitgeber vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Prozesse zu überdenken. Hochschul-Umfrage: 88 % der Studierenden fordern flexible Arbeitszeiten Weitere 41 % gaben in der UniNow-Umfrage an, dassRead more about Studierende mögen es flexibel – feste Arbeitszeit war gestern[…]

Studierende im Gaming-Rausch? Jeder Fünfte zockt mehr als 5 Std./Tag
17 Sep.
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Studierende im Gaming-Rausch? Jeder Fünfte zockt mehr als 5 Std./Tag

Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende zu ihren Gaming-Gewohnheiten befragt. Jeder fünfte Studierende (18 %) investiert mehr als 5 Stunden am Tag in PC- und Konsolenspiele. Damit verbringen sie ähnlich viel Zeit mit ihrem Hobby wie im Vorlesungssaal. UniNow-Umfrage: Gaming ist integraler Bestandteil des Uni-Alltags Bei Studierenden ist die Gaming-Kultur fest im Uni-AlltagRead more about Studierende im Gaming-Rausch? Jeder Fünfte zockt mehr als 5 Std./Tag[…]

Arbeitgeber gefordert: Tausche Entgelt gegen Me-Time
28 Aug.
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Arbeitgeber gefordert: Tausche Entgelt gegen Me-Time

Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende zu ihren Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers befragt: Womit punkten Arbeitgeber bei Studierenden wirklich? Gehalt und Zusatzleistungen oder Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten? Arbeitgeber, die mit hohen Gehaltspaketen locken, haben klar das Nachsehen, denn zwei von drei Studierenden (65 %) entscheiden sich für eine bessere Work-Life-Balance. UniNow-Umfrage:Read more about Arbeitgeber gefordert: Tausche Entgelt gegen Me-Time[…]

UniNow-Umfrage: Jeder fünfte Studierende gibt mehr als 500 Euro für technische Gadgets und Smart Home aus
14 Aug.
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UniNow-Umfrage: Jeder fünfte Studierende gibt mehr als 500 Euro für technische Gadgets und Smart Home aus

Die aktuelle Umfrage der Hochschul-App UniNow unter einer halben Million Studierenden zeigt, wie beliebt elektronische Gadgets, ob für daheim oder unterwegs, sind. Diese Gadgets tragen mit dazu bei, dass sich Kommunikation und Medienkonsum der jetzt heranwachsenden Generation drastisch verändern. Sie ist die erste Generation, die mit hochgradig vernetzten Endgeräten aufwächst. Ob intelligente Beleuchtungsmittel, cloudbasierte Sprachdienste,Read more about UniNow-Umfrage: Jeder fünfte Studierende gibt mehr als 500 Euro für technische Gadgets und Smart Home aus[…]

Trend 2024: Studierende wollen keine 40 Stunden arbeiten
18 Juli
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Trend 2024: Studierende wollen keine 40 Stunden arbeiten

Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende gefragt. 32 Prozent der Studierenden möchten beim Eintritt ins Berufsleben in Teilzeit arbeiten – bevorzugt mit flexiblen Arbeitszeiten. Schon heute hat Deutschland mit 1.363 Stunden die niedrigste Pro-Kopf-Arbeitszeit der OECD. In Frankreich werden zum Vergleich etwa 150 Stunden mehr pro Jahr gearbeitet, in Griechenland insgesamt sogar 1.956Read more about Trend 2024: Studierende wollen keine 40 Stunden arbeiten[…]

Wo Recruiting Chefsache ist
04 Juli
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Wo Recruiting Chefsache ist

Die Personalsuche wird zunehmend schwieriger – auch im öffentlichen Dienst. Um Fachkräfte dennoch zu überzeugen, ist das Recruiting beim Kreis Paderborn zur Chefsache erklärt worden: hier interessiert sich der Landrat persönlich dafür, wie sich der Personalbeschaffungs-Prozess in der 360-Grad-Analyse des Recruiting-Excellence-Audits® (RExA) schlägt. „Trotz unserer attraktiven Karriereangebote in der Kreisverwaltung und unseres hoch motivierten Personal-TeamsRead more about Wo Recruiting Chefsache ist[…]