Deutscher Presseindex

Autor: Firma Jobware

Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?
23 Aug
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Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?

PADERBORN – Dass ein Zahnarztbesuch bei den meisten Menschen Unbehagen auslöst, ist kaum überraschend. Dass es jedem Dritten beim mobilen Bewerben (32%) genauso geht, erstaunt. Während Arbeitgeber händeringend nach Mitarbeitern rufen – besser schreien- fühlen sich die Angesprochenen vielfach schon vor dem Absenden der Bewerbung gequält. Mobiles Bewerben: Schmerzhaft wie eine Zahnbehandlung? Noch schlimmer alsRead more about Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?[…]

Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings
11 Aug
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Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings

Wer sich zum Ziel gesetzt hat, das Potenzial in Menschen zu erkennen und ihre Karrierechancen zu steigern, der wird auch seinen eigenen Recruitingprozessen mehr Sinn und Strategie verleihen wollen. Diesem Ziel hat sich auch die WBS Training AG, einer der innovativsten Dienstleister im Bildungsbereich, verschrieben und konnte damit im Recruiting-Excellence-Audit® (RExA) gleich mehrfach punkten. Bundesweit undRead more about Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings[…]

Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware
19 Jul
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Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware

62 Prozent der Angestellten im gehobenen Alter (50 bis 60 Jahre) würden sich ohne Anschreiben nicht bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Zum Vergleich: Bei jüngeren Angestellten ist dieser Anteil (18-34 Jahre: 49% und 35-49Jahre: 59%) zwar geringer, aber immer noch äußerst beachtlich. Damit laufen Unternehmen,Read more about Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware[…]

Forsa-Umfrage
05 Jul
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Forsa-Umfrage

Nur jede dritte Frau (35 Prozent) würde sich ohne Anschreiben bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Der überwiegende Teil der Frauen lehnt Bewerbungen ohne Anschreiben kategorisch ab. So möchten 61 Prozent der Frauen das Anschreiben nutzen, um – ergänzend zum Lebenslauf – ihre Fähigkeiten und ihreRead more about Forsa-Umfrage[…]

Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?
21 Jun
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Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?

Was wäre, wenn es weltweit mehr weibliche Streitkräfte gäbe? Hätte ein höherer Frauenanteil in der Armee die Situation in der Ukraine oder etwaige Kriegsverbrechen verhindert? Wie rücksichtslos würden Frauen zivile Personen und Einrichtungen wie Schulen oder Krankenhäuser angreifen? Eine aktuelle Umfrage unter 8.166 Studierenden an deutschen Hochschulen zeigt jedenfalls, dass der akademische Nachwuchs großes VertrauenRead more about Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?[…]

Nordlicht beim Recruiting
31 Mai
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Nordlicht beim Recruiting

Die Bedeutung von Nachwuchswerbung und gut strukturierten Einstellungsprozessen – neudeutsch: Recruiting – nimmt im öffentlichen Dienst zu. Das gilt auch für Deutschlands nördlichsten Landkreis. Daher hat sich die Kreisverwaltung Nordfriesland mit Sitz in Husum dem Recruiting-Excellence-Audit® (RExA) unterzogen und konnte sich dank überzeugender Recruitingprozesse das gleichnamige Gütesiegel sichern. Im Westen an die Nordsee und imRead more about Nordlicht beim Recruiting[…]

Recruiting-Prozesse im Kreis Pinneberg durchleuchtet
17 Mai
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Recruiting-Prozesse im Kreis Pinneberg durchleuchtet

Exzellenz im Recruiting ist nicht nur spürbar, sondern auch messbar. Als großer Arbeitgeber in Schleswig-Holstein, der stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, hat sich der Kreis Pinneberg daher einer 360-Grad-Analyse der eigenen Recruiting-Prozesse unterzogen und konnte sich den begehrten Recruiting-Excellence-Award® (RExA) sichern. Hierbei wurden im Rahmen einer Auditierung alle Recruiting-Phasen – von demRead more about Recruiting-Prozesse im Kreis Pinneberg durchleuchtet[…]