Illegale Praktiken am Arbeitsplatz: Hohe Bereitschaft für Whistleblowing
In einer Untersuchung der “Business Software Alliance” wurden Mitarbeiter von Unternehmen aus der Europäischen Union zu illegalen Praktiken am Arbeitsplatz befragt. Das Ergebnis lässt aufhorchen: 15% der Befragten gaben an, von illegalen Praktiken am Arbeitsplatz Kenntnis zu haben. Laut einer weiteren Studie der BSA sehen sich zwei Drittel der Mitarbeiter bei Mobbing und Diskriminierung inRead more about Illegale Praktiken am Arbeitsplatz: Hohe Bereitschaft für Whistleblowing[…]