Deutscher Presseindex

Autor: Firma Lurse

Inflationsrate und Fachkräftemangel – Unternehmen erhöhen ihre Gehaltsbudgets
18 Jan
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Inflationsrate und Fachkräftemangel – Unternehmen erhöhen ihre Gehaltsbudgets

Eine kürzlich von Lurse durchgeführte Erhebung zum Thema Gehaltsbudgets 2022 zeigt ein spannendes Ergebnis: Gegenüber den Prognosen aus dem Sommer 2021 passen einige Unternehmen ihre Planungen an. Lag das durchschnittliche Budget für Gehaltserhöhungen im Sommer noch bei 2,6 %, so planen die Unternehmen nun mit durchschnittlich 2,8 %. Dies ist ein Plus von 0,2 %,Read more about Inflationsrate und Fachkräftemangel – Unternehmen erhöhen ihre Gehaltsbudgets[…]

HR-Trends in Zeiten der Pandemie: Digitalisierung bleibt Thema Nr. 1 in deutschen Unternehmen
25 Nov
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HR-Trends in Zeiten der Pandemie: Digitalisierung bleibt Thema Nr. 1 in deutschen Unternehmen

Aktuelle Lurse Studie zeigt: Neben der Digitalisierung stehen Leadership und Talent Management ganz oben auf der Agenda Löhne und Gehälter werden 2022 stärker steigen als in diesem Jahr Homeoffice, Videokonferenzen, digitale Prozesse – die vierte Welle der Corona-Pandemie verlangt auch von der Arbeitswelt wieder enorme Anpassungsleistungen. Einmal mehr zeigt sich, dass wirtschaftlicher Erfolg in ZukunftRead more about HR-Trends in Zeiten der Pandemie: Digitalisierung bleibt Thema Nr. 1 in deutschen Unternehmen[…]

Digitale bAV mit fondsgebundener Vermögensanlage
11 Okt
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Digitale bAV mit fondsgebundener Vermögensanlage

Erfahrungen, Umsetzung und Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis Termin: 20. Oktober 2021, 14:00 bis 15:30 Uhr Lurse hat eine kostenlose Webinar-Reihe zur Gestaltung zukunftsfähiger bAV aufgelegt. Diese startet am 20. Oktober 2021 mit einem Praxisbericht über die wertpapiergebundene Versorgungszusage. Die wertpapiergebundene Versorgungszusage ist, insbesondere im Niedrigzinsumfeld, ein hoch attraktives Versorgungsmodell der betrieblichen AltersversorgungRead more about Digitale bAV mit fondsgebundener Vermögensanlage[…]

Nach Corona: Gehälter steigen wieder
05 Okt
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Nach Corona: Gehälter steigen wieder

. Laut aktueller Lurse Studie rechnen deutsche Unternehmen für 2022 mit Lohnsteigerungen von durchschnittlich 2,6 %. Schon 2021 brachte einen leichten Zuwachs, der jedoch geringer ausfiel als vor der Krise. Der Arbeitsmarkt erholt sich allmählich von den Auswirkungen der Pandemie – zumindest was die Entwicklung von Löhnen und Gehältern betrifft. Das geht aus der aktuellenRead more about Nach Corona: Gehälter steigen wieder[…]

CTA: Anforderungen an eine handlungsfähige Sicherungstreuhand
20 Sep
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CTA: Anforderungen an eine handlungsfähige Sicherungstreuhand

In einer Unternehmensinsolvenz ist das CTA-Vermögen bei sachgerechter Gestaltung vor dem Zugriff der Gläubiger geschützt. Für den Fall der Abwicklung des Treugebers muss die operative Handlungsfähigkeit der Sicherungstreuhand gegeben sein. „Das Ziel der Sicherung wird nur erreicht, wenn das CTA im Insolvenzfall des Treugebers handlungsfähig ist“, Niclas Bamberg, Bereichsleiter Personalmanagement, TÜV NORD Service GmbH &Read more about CTA: Anforderungen an eine handlungsfähige Sicherungstreuhand[…]

Brüssel will Fair Pay-Regeln mit Biss
07 Sep
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Brüssel will Fair Pay-Regeln mit Biss

Gesetze sind eine Sache, ihre Durchsetzung eine andere. Die EU-Kommission hat daher im März Maßnahmen vorgeschlagen, die dem Grundsatz stärker Geltung verschaffen sollen, nach dem Frauen und Männern gleiches Entgelt für gleiche Arbeit zusteht. Stimmt das Europaparlament und der Europäische Rat diesen Vorschlägen zu, müsste auch das deutsche Entgelttransparenzgesetz (ETG) von 2017 spürbar nachgeschärft werden.Read more about Brüssel will Fair Pay-Regeln mit Biss[…]

MBWL International – Globale Benefits und Pensionspläne managen
21 Apr
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MBWL International – Globale Benefits und Pensionspläne managen

Independent. Global. Experts: Mit diesen Leitbegriffen präsentiert MBWL International seine neue Internet-Seite. MBWL International ist die globale Beratungseinheit von Lurse, einem Joint Venture zwischen Milliman, Barnett Waddingham und Lurse. "Mit einem frischen, übersichtlichen und progressiven Auftritt wollen wir unseren Geschäftspartnern noch mehr Informationen und einen schnellen Kontakt zu sämtlichen erforderlichen Ressourcen rund um den Globus ermöglichen”,Read more about MBWL International – Globale Benefits und Pensionspläne managen[…]

Betriebliche Altersversorgung digital und einfach verwalten
17 Mrz
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Betriebliche Altersversorgung digital und einfach verwalten

Die Digitalisierungswelle hat die betriebliche Altersversorgung (bAV) erreicht. Die Mehrheit der Unternehmen und Produktprovider plant die Digitalisierung der bAV voranzutreiben und bestehende Prozesse zu optimieren. 62 % der teilnehmenden Unternehmen einer Lurse-Studie sind der Meinung, dass die gesamte bAV-Abwicklung künftig online erfolgen sollte. Bei 38 % dieser Unternehmen ist der Digitalisierungsprozess für die bAV erstRead more about Betriebliche Altersversorgung digital und einfach verwalten[…]

Aktueller Benchmark zur Vergütung von Geschäftsführern und Vorständen
10 Mrz
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Aktueller Benchmark zur Vergütung von Geschäftsführern und Vorständen

CEOs verdienen deutlich mehr als die ordentlichen Geschäftsführungsmitglieder Verdienstunterschiede in den Ressorts erkennbar Langfristige, variable Vergütung auf dem Vormarsch Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist fester Bestandteil des Compensation-Pakets Audi führt die Statistik bei den Firmenwagen an Lurse hat erstmalig einen Vergütungsbenchmark für Geschäftsführungen und Vorstände nicht-börsennotierter Unternehmen in Deutschland durchgeführt. Basierend auf den branchenübergreifenden Angaben vonRead more about Aktueller Benchmark zur Vergütung von Geschäftsführern und Vorständen[…]

Lurse gründet Frauennetzwerk in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
25 Nov
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Lurse gründet Frauennetzwerk in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

In der deutschen betrieblichen Altersversorgung (bAV) agieren viele einflussreiche Frauen. Sie sind mit einem fundierten Fachwissen Vordenkerinnen der Branche und wichtige Akteurinnen im Hintergrund der altersvorsorgepolitischen Diskussionen. Auf Initiative von Lurse haben 15 Altersvorsorge-Expertinnen ein Frauennetzwerk gegründet, den Lurse Round Table „Frauen in der bAV“. Der Lurse Round Table „Frauen in der bAV“ ist eineRead more about Lurse gründet Frauennetzwerk in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)[…]