„Gender Diversity“ zahlt sich für Unternehmen und Investoren aus
Julie Bech und Audhild Aabø, die Portfoliomanagerinnen von Nordeas Global Gender Diversity Strategie, erklären im Interview, warum Geschlechtervielfalt schon heute ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist, und weshalb sich diese Entwicklung künftig noch verstärken wird. Warum profitieren Unternehmen von Geschlechtervielfalt in den eigenen Reihen? Audhild Aabø: „Wir glauben, dass es einen ZusammenhangRead more about „Gender Diversity“ zahlt sich für Unternehmen und Investoren aus[…]