Deutscher Presseindex

Autor: Firma ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung

Unternehmen vor der Herausforderung: Führungskräfte immer unentschlossener
26 Nov
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Unternehmen vor der Herausforderung: Führungskräfte immer unentschlossener

. – Elftes Manager Barometer von Odgers Berndtson bestätigt: Kulturwandel im Management wird von einer weniger kompromissbereiten Generation Y getrieben – Führungskräfte sind zwiegespalten: zufrieden im Job und dennoch wechselbereit – Uneinigkeit im Top-Management über den richtigen Führungsstil in einer hybriden Arbeitswelt – Einigkeit beim Homeoffice: Zwei bis drei Tage sollen Normalität werden Anderthalbjahre Corona-PandemieRead more about Unternehmen vor der Herausforderung: Führungskräfte immer unentschlossener[…]

„Die Mobilitätswende ist die Chance für mehr Vielfalt und eine neue Führungskultur bei deutschen Autobauern“
06 Sep
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„Die Mobilitätswende ist die Chance für mehr Vielfalt und eine neue Führungskultur bei deutschen Autobauern“

Aus Mangel an deutschen Ingenieurinnen und Wissenschaftlerinnen werden Frauen aus dem Ausland bevorzugte Kandidatinnen auf Top-Positionen Automobilsektor muss beim Führungs- und Kulturwandel einen Gang höher schalten Ein Kommentar von Olaf Hendrik Szangolies, Partner bei Odgers Berndtson, und Emanuel Pfister, Principal bei Odgers Berndtson Morgen startet die Internationale Automobil Ausstellung (IAA) mit zwei Neuerungen: einem neuenRead more about „Die Mobilitätswende ist die Chance für mehr Vielfalt und eine neue Führungskultur bei deutschen Autobauern“[…]

50 Jahre Odgers Berndtson in Deutschland
25 Aug
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50 Jahre Odgers Berndtson in Deutschland

– Odgers Berndtson, als Pionier in Deutschland gestartet und seit fünf Jahrzehnten an der Spitze im Executive Search – Executive Search ist eine unverzichtbare Dienstleistung für Unternehmen aller Branchen geworden – Berndtson Group unterstützt heute mit vielfältigen HR-Services Heute vor 50 Jahren hat die internationale Personalberatung Odgers Berndtson ihren ersten Standort in Deutschland eröffnet. SieRead more about 50 Jahre Odgers Berndtson in Deutschland[…]

Endlich Anzeichen für mehr Vielfalt in den DAX-Vorständen
09 Aug
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Endlich Anzeichen für mehr Vielfalt in den DAX-Vorständen

. – Odgers Berndtson veröffentlicht neunten DAX-Vorstandsreport – Vergleich von 191 Vorstandsprofilen zeigt viele bekannte Muster – Frauen dominieren das Personalressort – Erstmaliger Branchenvergleich zeigt, welche Wirtschaftszweige bereits einen kulturellen Wandel eingeleitet haben – Automobilbranche zählt aktuell noch zu den konservativsten Segmenten Herrscht in den DAX-Vorständen Ruhe vor dem Sturm? Der neue DAX-Vorstandsreport von OdgersRead more about Endlich Anzeichen für mehr Vielfalt in den DAX-Vorständen[…]

Echte Nachhaltigkeit muss vom Chef verordnet werden
23 Jun
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Echte Nachhaltigkeit muss vom Chef verordnet werden

  – Odgers Berndtson veröffentlicht erste Studie über die Einstellung von Deutschlands Führungselite zu Nachhaltigkeit und Führung – Exklusive Interviews mit rund 60 Top-Führungskräften – Für drei Viertel der Führungsspitze ist Nachhaltigkeit ein Muss. Auf den Ebenen ebbt das nachhaltige Handeln stark ab – Die Rolle des CSO: komplexe Aufgabe und Sprungbrett nach oben –Read more about Echte Nachhaltigkeit muss vom Chef verordnet werden[…]

Zum Deutschen Diversity-Tag: „Deutschland braucht mehr sichtbare Erfolgsgeschichten“
18 Mai
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Zum Deutschen Diversity-Tag: „Deutschland braucht mehr sichtbare Erfolgsgeschichten“

Vielfalt im Top-Management braucht weniger eine Quotenregelung als eine konsequent zukunftsgewandte Denkweise. Die Bilanz zur Vielfalt in deutschen Unternehmen fällt heute, am bundesweiten Diversity Tag, bescheiden aus. Mehr als dreißig Jahre Diversity Management haben weniger gebracht, als erhofft. Ein Ausblick auf den im Frühsommer erscheinenden neuen DAX-Report von Odgers Berndtson bescheinigt, dass die Weichen weiterRead more about Zum Deutschen Diversity-Tag: „Deutschland braucht mehr sichtbare Erfolgsgeschichten“[…]

Für maximal effektives Placement von Top-Führungskräften
27 Apr
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Für maximal effektives Placement von Top-Führungskräften

. – Odgers Berndtson verstärkt sein Experten-Team im Leadership Service – Diplom-Psychologin Franziska Dietz wechselt vom Kölner Institut für Managementberatung zum Personalberater Um die richtigen Kandidaten für eine Top-Position in der deutschen Wirtschaft zu finden, greifen Personalberater neben ihrem Netzwerk und ihrem Gespür für Talente auch auf wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden zurück. Mit Franziska Dietz hatRead more about Für maximal effektives Placement von Top-Führungskräften[…]

Mangelnde operative Managementerfahrung – die Hauptursache für den geringen Frauenanteil in Vorstandsgremien
10 Dez
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Mangelnde operative Managementerfahrung – die Hauptursache für den geringen Frauenanteil in Vorstandsgremien

. Neuer „Gender Diversity Report“ von BoardEx und Odgers Berndtson Operative Verantwortung ist die wichtigste Voraussetzung für eine Karriere im Top-Management Durchschnittlich liegt der Frauenanteil in Vorstandsgremien weltweit bei 19 Prozent Australien und Norwegen führend, Japan Schlusslicht In den 26 größten Ländern gibt es nicht genügend weibliche Führungskräfte mit operativer Managementerfahrung, um die Top-Etagen vonRead more about Mangelnde operative Managementerfahrung – die Hauptursache für den geringen Frauenanteil in Vorstandsgremien[…]

Odgers Berndtson bietet nun auch HR Consulting an
27 Nov
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Odgers Berndtson bietet nun auch HR Consulting an

Unter der Marke „Berndtson HR Consulting“ bietet die Berndtson Group, die als Holding der Odgers Berndtson-Gesellschaften in Deutschland fungiert, ab sofort auch eine Human Resources (HR)-bezogene Strategie- und Organisationsberatung an. Im Fokus der Beratung stehen dabei Projekte an der Schnittstelle zwischen Transformation und Personalarbeit. Als Geschäftsführer der neu gegründeten Gesellschaft fungiert Tobias Kühr, der zuvorRead more about Odgers Berndtson bietet nun auch HR Consulting an[…]

Neue KI-Studie: Vorstände und Aufsichtsräte müssen sich selbst mit künstlicher Intelligenz befassen
26 Nov
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Neue KI-Studie: Vorstände und Aufsichtsräte müssen sich selbst mit künstlicher Intelligenz befassen

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde, konnte bisher aber nur in den wenigsten Fällen die hohen Erwartungen an Ergebnisse erfüllen. Sieben von zehn Firmen berichten, dass sie kaum einen oder keinen Einfluss von KI auf ihr Geschäft verzeichnen. Dies liegt vor allem daran, dass KI – anders als bisherige Technologien wie „Mobile“ oder „BigRead more about Neue KI-Studie: Vorstände und Aufsichtsräte müssen sich selbst mit künstlicher Intelligenz befassen[…]