Deutscher Presseindex

Autor: Firma Ronald Hanisch

Bestseller-Autor Ronald Hanisch präsentiert neues Standardwerk zum Thema Führung
31 Mai
Posted in Kommunikation No comments

Bestseller-Autor Ronald Hanisch präsentiert neues Standardwerk zum Thema Führung

„Die Kuh auch mal am Euter packen – so ticken moderne Führungskräfte“ lautet der Titel des neuen Buches von Ronald Hanisch. Auf rund 160 Seiten räumt der Besteller-Autor („Das Ende des Projektmanagements“) mit Vorurteilen und Mythen rund um die Themen Management und Leadership auf und transferiert klassisches Führungswissen in die Zeit der Digitalisierung und ständigenRead more about Bestseller-Autor Ronald Hanisch präsentiert neues Standardwerk zum Thema Führung[…]

Kein Hexenwerk: Gute Führung in turbulenten Zeiten
15 Apr
Posted in Ausbildung / Jobs No comments

Kein Hexenwerk: Gute Führung in turbulenten Zeiten

Die Wirtschaft befindet sich in einem nie dagewesenen Umbruch: In fast allen Branchen verändern sich Märkte und Rahmenbedingungen, brechen Kunden weg oder verändern sich Liefer- und Prozessketten. Der Wandel ist brutal und allgegenwärtig. Die Ansprüche an Führung wachsen so rapide. Unternehmen, denen es jetzt an starken Führungspersönlichkeiten fehlt, werden zwangsläufig vom Markt verschwinden. Was aberRead more about Kein Hexenwerk: Gute Führung in turbulenten Zeiten[…]

„Eine Krise ist auch nur ein Projekt“
21 Jul
Posted in Kommunikation No comments

„Eine Krise ist auch nur ein Projekt“

Viele Unternehmen geraten zurzeit in existenzielle Krisen. Es fehlt an Liquidität, an neuen Aufträgen oder es kommen gar ganze Geschäftsmodelle ins Wanken. Oft sind die Reaktionen des Managements hektisch, unausgegoren oder kurzsichtig. Statt übereilt zu reagieren, wäre es sinnvoll, sich auf die Methoden des Projektmanagements zu besinnen, auf die Werkzeuge der Analyse, der Planung undRead more about „Eine Krise ist auch nur ein Projekt“[…]

Ronald Hanisch: „Frauen müssen nicht weniger verdienen“
10 Mrz
Posted in Bildung & Karriere No comments

Ronald Hanisch: „Frauen müssen nicht weniger verdienen“

Frauen verdienen im Durchschnitt noch immer deutlich weniger als Männer: Statistisch gesehen beträgt der Gehaltsunterschied 21 Prozent. Umgerechnet in Zeit, bedeutet diese Gehaltslücke, dass Frauen 77 Tage eines Jahres „umsonst“ arbeiten, wenn sie sich mit ihren männlichen Kollegen vergleichen. Symbolisch markiert der „Equal Pay Day“ den Tag, ab dem Frauen für ihre Arbeit bezahlt werden.Read more about Ronald Hanisch: „Frauen müssen nicht weniger verdienen“[…]