Deutscher Presseindex

Autor: Firma SELECTEAM Verwaltungs EK.

Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient!
03 Jul
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Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient!

Die Schnelllebigkeit unserer Zeit, befeuert durch die nicht aufzuhaltende digitale Transformation, erfordert eine sehr hohe Elastizität im Verhaltensbereich der Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Basis für diese Elastizität bildet unsere Self-Awareness, unsere Selbstwahrnehmung. Nur wer sich selbst, sein Alleinstellungsmerkmal erkennt, kann sich dem Wandel der Zeit anpassen, ist nachhaltig erfolgreich. Das hört sich einfacher an, alsRead more about Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient![…]

Kritik als Chance verstehen
02 Jul
Posted in Finanzen / Bilanzen No comments

Kritik als Chance verstehen

Feedback ist nicht nur ein ehrlicher Austausch über persönliche Erfahrungen und Bewertungen. Es ist auch ein notwendiges Mittel zur Positionsbestimmung eines jeden Einzelnen. Deshalb gehören regelmäßige Feedbackgespräche in den meisten Unternehmen zum Pflichtprogramm. Führungskräfte stellen sich mindestens einmal jährlich in einer Review-Sitzung den Fragen und der Kritik ihres Vorgesetzten. Auf der anderen Seite geben sieRead more about Kritik als Chance verstehen[…]

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät
28 Jun
Posted in Bauen & Wohnen No comments

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

Unbestritten stellt ein Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens einen großen Einschnitt für den Firmeninhaber und die Entwicklung des Unternehmens dar. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Die internen Prozesse müssen dementsprechend neu adaptiert werden. Aber ohne eine Verjüngungskur verlieren viele Familienbetriebe, die nicht an die nächste GenerationRead more about Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät[…]

Der „Kraftstoff“ aus dem die Träume sind Der Auftrieb der Tankstellenbranche
27 Jun
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Der „Kraftstoff“ aus dem die Träume sind Der Auftrieb der Tankstellenbranche

„Brauchst du noch etwas?“ lautet die in vielen Fällen an den Beifahrer gerichtete Frage an der Tankstelle, bevor der Fahrer zum Bezahlen geht. Tankstellen sind längst mehr als nur reine Zapfsäulen für Benzin. Auch für viele Nicht-Autofahrer sind sie Anlaufstelle, um im Vorbeigehen oder nach Ladenschluss noch kleinere Einkäufe zu tätigen. Im Vordergrund steht hierRead more about Der „Kraftstoff“ aus dem die Träume sind Der Auftrieb der Tankstellenbranche[…]

Kunstwerk statt Handwerk: Was Top-Personalberater ausmacht
26 Jun
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Kunstwerk statt Handwerk: Was Top-Personalberater ausmacht

Für Unternehmen ist es nicht einfach, Top Kandidaten für ihr Management zu finden. Im Bereich Executive Search bauen daher viele auf die Unterstützung von Personalberatern. Doch wie unterscheidet man hier die Spreu vom Weizen? Was muss ein guter Personalberater heute leisten? „Am Ende sind alle Probleme der Wirtschaft Personalprobleme.“ Der Ausspruch des ehemaligen Vorstandssprechers derRead more about Kunstwerk statt Handwerk: Was Top-Personalberater ausmacht[…]

Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche
25 Jun
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Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche

Warum viel Geld für die Personalsuche durch einen Headhunter investieren, wenn nur im Erfolgsfall bezahlt werden muss? Immer noch glauben viele Unternehmen, auf einen Personalberater aufgrund der vermeintlich hohen Kosten verzichten zu können und setzen auf den Erfolgsfaktor. Nur damit hier kein falscher Eindruck entsteht. Generell hat die Beauftragung eines Personalberaters nichts damit zu tun,Read more about Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche[…]

Man muss sich auch verkaufen können
20 Jun
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Man muss sich auch verkaufen können

Ingenieure sind am Arbeitsmarkt hierzulande heiß begehrt. Verhältnismäßig wenige Absolventen in den relevanten Studiengängen, weitreichende demografische Veränderungen und eine Technisierung unserer Lebens- und Arbeitswelt sind die Treiber dieser Entwicklung. Für Ingenieure ist es daher kein Problem, einen passenden Job zu finden – sollte man meinen. Die Wirklichkeit sieht für Executive-Newplacement-Expertin Anke Hopp, Partnerin bei derRead more about Man muss sich auch verkaufen können[…]

SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition
19 Jun
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SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

Durch die Verbindung von Executive Newplacement mit der Kompetenz im Executive Search baut die SELECTEAM Deutschland GmbH ihr Leistungsangebot aus und stärkt ihre Position als führender Headhunter in Deutschland. Unter der fachkundigen Federführung von Anke Hopp, die seit Oktober 2018 als Partnerin beim Münchener Beratungsunternehmen an Bord ist,  betreut SELECTEAM Führungskräfte und Top Level KandidatenRead more about SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition[…]

Sprachbarrieren?
04 Jun
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Sprachbarrieren?

Die Bedeutung von Sprach-Barrieren am Arbeitsplatz wurde erst mit der Einführung der Greencard allgemeines Thema in der breiten Öffentlichkeit. Kommentare in Presse, Rundfunk und Fernsehen erklärten hinreichende Deutschkenntnisse – neben angeblich exorbitanten Gehältern – zur zentralen Hürde bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte. Ohne belastbare Fakten wurden diese Eckpunkte auch von namhaften Redakteuren oder populären PolitikernRead more about Sprachbarrieren?[…]

Prämien, ein Booster für die Optimierung der Teamarbeit
04 Jun
Posted in Bildung & Karriere No comments

Prämien, ein Booster für die Optimierung der Teamarbeit

Mit Fertigstellung des neuen Flughafens in München Erding ergab sich für eine namhafte deutsche Fluggesellschaft eine wichtige Aufgabe: die Lager für den Luftfracht-Export sowie -Import zu bewirtschaften. Nun ist die Bewirtschaftung von Lagern eine typische Aufgabe für Outsourcing-Projekte. Die Flughafengesellschaft entschied sich dazu, die Bewirtschaftung von beiden räumlich getrennten Lagern an jeweils einen Dienstleister zuRead more about Prämien, ein Booster für die Optimierung der Teamarbeit[…]