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The servers of the smartphone app Leada did briefly reach their limits on Monday morning. The cause: A huge demand for the Leadership Advancement Program (LeAP). “We did expect some demand, but definitely not that much!”, says Frank Kuebler, founder and CEO of Leada. “Obviously, we are very happy about the interest that people have inRead more about Huge demand overloads Leada servers[…]
Die Server der Smartphone-App Leada waren am Montag kurzzeitig am Limit. Die Ursache: Die enorme Nachfrage nach dem Leadership Advancement Program (LeAP). „Wir hatten mit vielen Erstnutzern gerechnet, aber nicht mit so vielen“, sagt Frank Kübler, Gründer und CEO von Leada. „Die große Resonanz freut uns natürlich – dafür sind wir gerne am Morgen etwasRead more about Enorme Nachfrage bringt Leada-Server an Belastungsgrenze[…]
Psychologist Michael Gielnik has developed a program for the leadership app Leada. In this interview he explains why minor actions can have major effects – and reveals why the Leadership Advancement Program might be interesting for non-leaders too. Mr Gielnik, you wrote a 12-weeks program for the leadership app Leada that sends its users twoRead more about „Small steps can make a big difference“[…]
Der Psychologe Michael Gielnik hat ein exklusives Leadership-Programm für die App Leada entwickelt. Im Interview erklärt er, warum Mikro-Handlungen weitreichende Effekte haben können – und warum sein Programm auch für Nicht-Führungskräfte interessant ist. Herr Gielnik, Sie haben ein 12-Wochen-Programm für die Leadership-App Leada geschrieben, das seinen Nutzern zwei Nachrichten pro Tag schickt. Reicht das wirklich,Read more about „Kleine Schritte können Großes bewirken“[…]
Der Managementforscher Benjamin Bader hat einen 12-wöchigen Führungskräfte-Kurs für die App Leada geschrieben. Im Interview erklärt er, warum ein Smartphone-Programm effektiver ist als manches mehrtägige Seminar – und verrät, was Leadership mit Fallschirmspringen zu tun hat. Das „Leadership Advancement Program“ vermittelt drei Führungsansätze. Das wirft die Frage auf, warum man Leadership überhaupt lernen soll – ist dasRead more about „Leadership ist wie Fallschirmspringen“[…]
Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP-Programm der SYNK BUSINESS SCHOOL startet ins vierte Jahr. Neu ist der Fokus auf Stärken und Stärkenentwicklung sowie der Einsatz von Seminarschauspielern. Die SYNK BUSINESS SCHOOL nimmt ab sofort Bewerbungen entgegen. Mit dem Programm fördert die SYNK BUSINESS SCHOOL gezielt weibliche Führungstalente, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Rund 60 Stipendiatinnen habenRead more about Neues Programm: YOUNG WOMEN LEADERSHIP STIPENDIUM startet ins vierte Jahr[…]
Kunden, Mitarbeiter und Freunde der SYNK GROUP haben sich Ende Januar in den Offices in Frankfurt und Hamburg zum Jahresauftakt getroffen. Bei dieser Gelegenheit tauschten sie sich über vergangene und künftige Projekte aus, knüpften Kontakte und erfuhren Neuigkeiten aus dem Beraternetzwerk der Gruppe. In Hamburg begrüßte Managing Director Torsten Jegminat die Gäste; in Frankfurt warenRead more about SYNK GROUP freut sich über gelungenen Jahresauftakt in Frankfurt und Hamburg[…]
Das Young Women Leadership-Stipendium der SYNK Business School hat es auf die Shortlist für den HR Excellence Award 2018 geschafft. Das Förderprogramm für weibliche Nachwuchskräfte war in der Kategorie Corporate Social Responsibility nominiert. Den Hauptpreis hat die SYNK Business School zwar nicht gewonnen – lange Gesichter gibt’s aber trotzdem nicht: „Dass wir auf der ShortlistRead more about Young Women Leadership Program auf der Shortlist für den HR Excellence Award 2018[…]