Deutscher Presseindex

Autor: Firma Trendence Institut

Bewertungen werden zum Zwiegespräch
15 Aug
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Bewertungen werden zum Zwiegespräch

Der direkte Umgang von Arbeitgebern mit Kritik oder Lob ist eines der wichtigsten Kriterien dafür, ob sie im Fachkräftemangel allseits umworbene Talente für sich gewinnen können oder nicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, für die das Trendence Institut im Auftrag eines interuniversitären Forschungsteams 1.528 Bewerber*innen befragte, von denen 1.050 angaben Bewertungsportale zu nutzen.Read more about Bewertungen werden zum Zwiegespräch[…]

Robindro Ullah wird Trendence-Gesellschafter
02 Aug
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Robindro Ullah wird Trendence-Gesellschafter

Investition im HR-Markt: Trendence-Geschäftsführer Robindro Ullah bindet sich ab sofort als Gesellschafter noch stärker an das unabhängige Daten- und Marktforschungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Der anerkannte HR-Profi übernimmt rückwirkend zum 1. Januar diesen Jahres 20% des Funke-Tochterunternehmens. Seit 2018 Trendence-Geschäftsführer, trieb er in dieser Funktion die Transformation des Unternehmens zu einem führenden ‚Data-As-A-Service‘-Anbieters für ArbeitgeberRead more about Robindro Ullah wird Trendence-Gesellschafter[…]

Bunte Bewerbungen im Nachteil
29 Jun
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Bunte Bewerbungen im Nachteil

Chancengleichheit im Bewerbungsprozess ist aus Sicht vieler Beschäftigten eine Frage der Herkunft. Diese Wahrnehmung teilen sowohl Menschen mit als auch ohne Migrationshintergrund. So lautet ein Ergebnis des aktuellen Trendence HR-Monitors, für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 4.961 Beschäftigte und 1.953 Studierende befragte. Demnach finden 48,8% der Arbeitnehmer*innen mit Migrationshintergrund, dass sie nicht die gleichen ChancenRead more about Bunte Bewerbungen im Nachteil[…]

Polizei, Bundeswehr und adidas beliebteste Schüler-Arbeitgeber
25 Mai
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Polizei, Bundeswehr und adidas beliebteste Schüler-Arbeitgeber

Die Polizeiwache und der Kasernenhof sind die beliebtesten Arbeitsorte junger Menschen in Deutschland. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence-Schüler*innen-Barometers. Für diesen wurden bundesweit 34.234 Schüler und Schülerinnen der Klassen 8 bis 13 dazu befragt, wer aus ihrer Sicht die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands sind. Demnach verteidigten Polizei und Bundeswehr die Spitzenplätze des renommierten Rankings. DenRead more about Polizei, Bundeswehr und adidas beliebteste Schüler-Arbeitgeber[…]

Unternehmensriesen als Traumarbeitgeber
23 Mai
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Unternehmensriesen als Traumarbeitgeber

Die großen Automobilbauer, Internetkonzerne sowie BionTech als Pharma-Riese stehen an deutschen Universitäten und Hochschulen hoch im Kurs, wenn es um den passenden Arbeitgeber für die bevorstehende Berufskarriere geht. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Trendence Absolvent*innen-Rankings für den in diesem Jahr 22.758 Studierende aus unterschiedlichen Fachrichtungen befragt wurden. Beliebtester Arbeitgeber bei Wirtschaftswissenschaftlern ist demnach Apple,Read more about Unternehmensriesen als Traumarbeitgeber[…]

Die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands
16 Mai
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Die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands

Die großen Automobilkonzerne sowie die Bundeswehr stehen in der Gunst von Beschäftigten weit oben, wenn diese sich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Trendence-Rankings, das jedes Jahr die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt. Auch in diesem Jahr befragten die Marktforscher des Trendence Instituts mehr als 68.000 Beschäftigte zu ihrem Wunscharbeitgeber. FürRead more about Die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands[…]

Search String Stellenanzeige
20 Mrz
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Search String Stellenanzeige

Schüler*innen beginnen ihre Jobsuche in erster Linie über Google & Co. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Trendence-HR-Monitors, für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 1.704 junge Menschen, die sich derzeit mit ihrem Berufseinstieg befassen, an deutschen Schulen befragte. Demnach sind Stellenanzeigen für sie die entscheidende Quelle der Jobsuche. So finden 61,5% der Befragten die Jobs,Read more about Search String Stellenanzeige[…]

Kandidaten-Ghosting trotz Personalmangel
02 Mrz
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Kandidaten-Ghosting trotz Personalmangel

Trotz vielfach beklagtem Fachkräftemangel brechen zahlreiche Arbeitgeber den Bewerbungsprozess mit gefragten Kandidat*innen abrupt ab. So lautet ein Ergebnis des aktuellen Trendence HR-Monitors, für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 1.914 Bewerbende mit Berufserfahrung befrage. Demnach geben mehr als die Hälfte der Teilnehmenden (51,2%) an, dass sie bereits mindestens einmal von einem Arbeitgeber mitten in der BewerbungsphaseRead more about Kandidaten-Ghosting trotz Personalmangel[…]

Herausforderungen 2023: Preise und Fachkräfte
10 Jan
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Herausforderungen 2023: Preise und Fachkräfte

Beschäftigte in Deutschland sind überzeugt: Die steigenden Preise sowie die Mitarbeitersuche und -bindung werden die Unternehmen 2023 am intensivsten beschäftigen. So lautet das Ergebnis des aktuellen Trendence HR-Monitors für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 4.532 Arbeitnehmer*innen befragte. Demzufolge nennen 36,1% der Befragten die gegenwärtige Inflation als größte Herausforderung für ihr Unternehmen. Gleich darauf folgen ProblemstellungenRead more about Herausforderungen 2023: Preise und Fachkräfte[…]

Frohes neues Berufsjahr
14 Dez
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Frohes neues Berufsjahr

Trotz Ukraine-Krieg, Inflation und auslaufender Pandemie schauen die Deutschen überwiegend positiv auf ihr Berufsjahr 2022 zurück. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence HR-Monitors für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 7.347 Arbeitnehmer*innen befragte. Demnach empfanden 36,6% der Beschäftigten das Jahr als ein erfolgreiches für ihre berufliche Karriere – das sind 4,3% mehr als noch imRead more about Frohes neues Berufsjahr[…]