Deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spüren die Folgen des demografischen Wandels
Nur jeder Dritte sieht den eigenen Arbeitgeber gut für die Herausforderungen des demografischen Wandels gerüstet Altersbedingte Diskriminierung ist ein Thema in Unternehmen Allen Vorurteilen zum Trotz: Gen Z und Gen Y zeigen sich leistungsbereit und karriereorientiert Gehalt und ausgewogene Work-Life-Balance generationenübergreifend entscheidend bei der Arbeitgeberwahl, Home-Office nachgelagert Nachhaltigkeit und Diversität sind für Gen Z undRead more about Deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spüren die Folgen des demografischen Wandels[…]