Erfolgsmodell gegen den Fachkräftemangel
Am 5. Oktober 2023 feiert der Springerpool der Universitätsmedizin Mainz sein 10-jähriges Bestehen. Seit 2013 sind die Pflegefachkräfte des Springerpools immer dann zur Stelle, wenn es auf den Stationen des größten Krankenhauses in Rheinland-Pfalz plötzlich zu Personalengpässen kommt. Das Konzept ist wirksam im Kampf gegen den Fachkräftemangel und bietet zugleich attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten imRead more about Erfolgsmodell gegen den Fachkräftemangel[…]