VENRO startet Mentoring-Programm
Frauen in Führungspositionen sind in Verbänden, Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen nach wie vor unterrepräsentiert. Frauen stellen mehr als 70 Prozent der Belegschaft, sie sind aber nur zu knapp 40 Prozent in Vorständen und Geschäftsführungen vertreten. Mit einem Pilotprogramm zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit reagiert VENRO auf diese Schieflage. „Es ist eines unserer zentralen Strategieziele, Geschlechtergerechtigkeit voranzubringen“,Read more about VENRO startet Mentoring-Programm[…]