Arbeitszeiterfassung – was ist zu beachten? Zum einen gilt in Deutschland das Arbeitsschutzgesetz sowie das Arbeitszeitgesetz. Zum anderen, hat das EuGH für Europa ein Gesetz zur Arbeitszeitverwaltung verabschiedet, das für Unternehmen in Deutschland bezüglich der Dokumentation der Arbeitszeiten Anpassungen fordert. Grundsätzlich ist das Ziel der Aufzeichnung der Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers. Die Entscheidung des Europäischen GerichtshofsRead more about Arbeitszeiterfassung – so geht’s[…]